Nagy Andrea, a Vodafone Magyarország HR Services vezetője
Nagy Andrea 2010 őszén csatlakozott a Vodafone Magyarország csapatához, HR Sevices vezetőként. A szakember négy esztendő után tért vissza ismét a telekommunikációs szektorba.
Hat éven keresztül a telekommunikációs szektorban, a PanTel-Hungarotel cégcsoport kötelékében látta el feladatait. Ezután csoportvezetői munkakörét elhagyva 4 évet töltött a bankszektorban. Az első két évben az OTP Bank Humánerőforrás Gazdálkodási Igazgatóságán, toborzás-kiválasztási specialistaként és projekt vezetőként dolgozott.
Ezután a Commerzbankban HR vezetőként végezte munkáját, ami izgalmas stratégiai és felelősségteljes operatív feladatokkal járt, nagy hangsúlyt fektetve a toborzás-kiválasztásra, a gyakornoki programokra, a képzési rendszer kialakítására és működtetésére, a felelősségvállalási programokra, a munkaügyi feladatokra és az átgondolt kompenzációra.
Andrea 2010 őszén csatlakozott a Vodafone Magyarország csapatához, HR Sevices vezetőként. Négy esztendő után tért vissza ismét a telekommunikációs szektorba. A Services csapat feladatkörében nagyon fontos hangsúly a közvetlen kapcsolat a munkavállalókkal és a vezetőkkel. A csoport feladatköre felöleli a HR controllingot, a HR ügyfélszolgálatot, a bérszámfejtési területet és a munkaügyi feladatokat, az egészségmegőrzés és munkavédelem témakörét, a HR informatikát és szorosan kapcsolódik a kompenzációs területhez, a képzés-fejlesztéshez és a toborzás-kiválasztáshoz.
A feladat különösen izgalmas és összetett, hiszen a Vodafone telekommunikációs tevékenységét és szolgáltató központját is érinti.
Andrea számára fontos a felelős szakmai szerepvállalás, ennek jegyében rendszeresen publikál, többek között a HR Portal által is szemlézett JAM Blogon, időnként előadói szerepet vállal szakmai konferenciákon és szövetségekben.
- Legrövidebben talán Harvey Mackay szavaival tudom összefoglalni mindazt, ami a mindennapokban vezérel: "Találj valamit, amit szeretsz csinálni, és akkor soha többé nem kell majd dolgoznod az életedben." Azt hiszem, ha ezt az attitűdöt amellett, hogy a saját életemben képviselem, a kollégáimnak is át tudom adni, akkor jó irányba haladok - fogalmazza meg a hitvallását a HR vezető.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- 35 ezer vendégmunkás sem lesz elég - mi történik a magyar munkaerőpiacon? 3 napja
- Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k 1 hete
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Horváth Andrea, McDonald's 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 3 hete
- Új HR igazgató a Process Solutions-nél 3 hete
- Új vezérigazgató a Roche Magyarország gyógyszeripari divíziójánál 1 hónapja
- Szinte másik világ: hol keresnek a legjobban és legrosszabbul a magyarok? 2 hónapja
- AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend 2 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
- Változások a Henkel Magyarország Kft. igazgatóságában 3 hónapja