Nagy bajban van a Praktiker
Több mint félmilliárd eurós veszteséget halmozott fel a Praktiker-csoport az elmúlt évben. A vállalat jelenleg a túlélésért küzd - írja a Világgazdaság.
A kelet-európai régióban több mint 100 áruházzal rendelkező, Magyarországon 19 áruházat működtető és 1100 embert foglalkoztató cég szerdai hamburgi közgyűlésén Kay Hafner, az igazgatótanács elnöke közölte, most a túlélésről van szó.
A közgyűlésen kiderült, több mint félmilliárd eurós veszteséget halmozott fel a Praktiker-csoport az elmúlt évben, ameyért nem csak a kelet-európai leánycégek a hibásak.
Mindezek ennek ellenére a tanácsadók és az igazgatóság tagjai milliókat keresnek. Ráadásul a német alkalmazottakat rávették a prémiumok és a karácsonyi jutalmak lemondására. Ezzel a cégcsoport 52 millió eurót takaríthat meg a személyi kiadásokon.
A fő részvényesek a szerdai közgyűlésen nem akarták elfogadni a cég szanálási programját. Markus Schürholz, a cégcsoport pénzügyi vezetője a közgyűlésen azzal fenyegette meg a részvényeseket, ha nem fogadják el a szanálási tervet, akkor a társaság gyakorlatilag fizetésképtelenné válik.
Világgazdaság
A közgyűlésen kiderült, több mint félmilliárd eurós veszteséget halmozott fel a Praktiker-csoport az elmúlt évben, ameyért nem csak a kelet-európai leánycégek a hibásak.
Mindezek ennek ellenére a tanácsadók és az igazgatóság tagjai milliókat keresnek. Ráadásul a német alkalmazottakat rávették a prémiumok és a karácsonyi jutalmak lemondására. Ezzel a cégcsoport 52 millió eurót takaríthat meg a személyi kiadásokon.
A fő részvényesek a szerdai közgyűlésen nem akarták elfogadni a cég szanálási programját. Markus Schürholz, a cégcsoport pénzügyi vezetője a közgyűlésen azzal fenyegette meg a részvényeseket, ha nem fogadják el a szanálási tervet, akkor a társaság gyakorlatilag fizetésképtelenné válik.
Világgazdaság
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Termelési operátor (Szigetszentmiklós) (2026. 09. 18)
- Vagyonőr (2026. 09. 18)
- Adminisztrátor (2026. 09. 18)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés