"Nagy jelentőségű megállapodás jött létre a munkatörvénykönyről"
Az új munka törvénykönyvéről (Mt.) kötött megállapodásról, valamint az ország gazdasági helyzetéről szóltak a napirend előtti felszólalások, az Országgyűlés hétfői ülésén.
A régóta folyó tárgyalásokról szólva elmondta: abba a legnagyobb szakszervezetek és a reprezentatív munkaadói szervezetek kapcsolódtak be. A törvényjavaslattal kapcsolatban fontosnak tartotta a védett kor intézményét, a kismamák védelmét és a túlóra kérdésének rendezését.
Czomba Sándor államtitkár azt tartotta figyelemre méltónak, hogy a munkavállalók érdekeinek csorbítása nélkül a munkaadók lehetősége is növekszik új munkahelyek létrehozására. Kiemelte még, hogy az aláírók között az összes munkaadói reprezentatív szervezet, és három jelentős munkavállalói tömörülés vett részt, ez utóbbi közül az egyik további három szakszervezetet képviselt.
Az MSZP bírálta a megállapodást
A szocialista Józsa István élesen bírálta az új munka törvénykönyvének javaslatát, amely szerinte a XIX. századba viszi vissza az országot és a szakszervezetek azért írták alá a megállapodást, mert a kormány "belezsarolta" őket.
"Több munkát kevesebb pénzért és könnyebb elbocsáthatóságot jelent a munkavállalóknak az új munka törvénykönyve" - jelentette ki a politikus, aki kifogásolta: bár a múlt heti parlamenti vitában az ellenzék elérte, hogy a televíziós közvetítés alatt tárgyalja a Ház az előterjesztést, a kormányoldal "gesztusa", hogy ezen a héten időkeretben tárgyaltatja a törvényjavaslatokat. Új kormányprogramra, új kormányra van szükség - mondta a politikus, aki egyetlen kiútnak a hiteles gazdaságpolitikát nevezte.
Szatmáry Kristóf államtitkár szerint az MSZP hadat üzent a szakszervezeteknek, ha azt állítja, hogy azok elárulták a munkavállalókat a pénteken megkötött megállapodással. Hangsúlyozta: a kormány a lehető legjobb védelmet kívánja biztosítani a munkavállalóknak. A gazdasági természetű bírálatokra válaszolva azt mondta, az európai válságnak valóban van hatása az országra, itt azonban emelkedtek a reáljövedelmet vagy a gyermekvállalással kapcsolatos jövedelmek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?