kapubanner for mobile

Nagyobb kihívásra éheznek a nők

Az Accenture új kutatása szerint világszerte a női üzletemberek majdnem fele - és férfi társaik is hasonló arányban - úgy gondolja, hogy nincs elegendő kihívásnak kitéve annak ellenére, hogy bíznak a képzettségükben és a képességeikben.

Az Accenture felmérése - amelyet közepes és nagy szervezetek 3600 szakembere körében végeztek Európa, Ázsia, Észak-Amerika, Dél-Amerika és Afrika 18 országában - kimutatta, hogy a nők 46 százaléka és a férfiak 49 százaléka mondta azt: jelenlegi szerepkörükben nincsenek jelentős kihívásnak kitéve, mégis az összes válaszadó több mint háromnegyede (76 százalékuk) bízik képzettségében és képességeiben. Ezekbe a képességekbe beletartozik a munkamennyiség és a határidők menedzselése, a feladatok átruházása és a tárgyalási képesség (ezeket a válaszadók 70, 68, illetve 65 százaléka említette).

A kutatás, amelyet az Accenture ma, a Nemzetközi Nőnap megünneplésének részeként hozott nyilvánosságra, azt is kimutatta, hogy 10 nőből majdnem hat (59 százalékuk) úgy gondolja, a karrierje sikeres vagy nagyon sikeres. Ezenfelül azon nőknek, akik nagyon sikeresnek tartják magukat, majdnem fele (46 százalék) úgy nyilatkozott, hogy olyan munkakörük van, amely megköveteli tőlük, hogy túllépjenek elvárt felelősségi körükön.

Mégis ezek a nők további kihívásoknak teszik ki magukat: a magukat "nagyon sikeresnek" tartók körében 10 nőből több mint nyolc (81 százalékuk) mondta azt, hogy további felelősséget és komplexitást vállalnak be a karrierjük előmozdítása érdekében, és háromnegyedük (75 százalék) nyilatkozott úgy, hogy rendszeresen kilépnek a komfort zónájukon kívülre. Új képességeket is sajátítanak el, amelyek segítenek a következő szintre való fellépésben; hajlandóak megfontolni egy új pozíciót vagy szerepkört; hajlandóak körbeutazni a világot az üzletmenet és a kapcsolatépítés érdekében; és rendszeresen keresnek új kihívásokat (ezt 78, 76, 68, illetve 65 százalékuk nyilatkozta).

"Ez a kiaknázatlan lehetőség nagyszerű ígéret a szervezetek számára, amelyeknek le kellene kötniük az alkalmazottaikat, és jó szakértelemmel és képességekkel rendelkező, magabiztos egyéneket kellene kinevelniük" - mondta Armelle Carminati, az Accenture Humántőke és diverzitás üzletágának vezetője. "A szervezetek az oktatás és fejlesztés agilis és innovatív megközelítésével járulhatnak hozzá sikerességük biztosításához, különösen ebben a korlátozott gazdasági környezetben."
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz

Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk