kapubanner for mobile

Nem tenné kötelezővé a kamarai tagságot az MGYOSZ

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) állásfoglalása szerint egy jól kiépített és megfelelően átgondolt kamarai rendszer a hazai vállalkozások érdekét szolgálhatja; emellett azonban nem tartja elfogadhatónak, hogy a majd elfogadott törvény a tagságot kötelezővé tegye.

A kamarai törvény készülő módosításával kapcsolatban a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége - tagjai és tagszövetségei véleményének figyelembe vételével - alakította ki álláspontját a tervezetet illetően.

Az MGYOSZ állásfoglalása szerint a magyar gazdaság számára rendkívül fontos egy jól szervezett, működését tekintve jól átlátható, a vállalkozások, vállalkozók érdekeit szem előtt tartó kamarai rendszer, ezért a szervezet támogat minden, annak kiépítésének irányába tett lépést.

A Szövetség meglátása szerint a kamara tevékenységi körének ma még részben állami feladatokkal történő bővítése is jól szolgálhatja a vállalkozások érdekét. A kamarai rendszer hatékonyságának további erősödése fontos és támogatásra méltó az MGYOSZ álláspontja értelmében, ennek során azonban nem növekedhetnek a vállalkozások terhei.

A legnagyobb hazai munkaadói szövetség mindezek miatt nem tartja elfogadhatónak a kötelező kamarai tagság, és az ezzel járó - adó módján behajtható - kötelező tagdíjfizetés rendszerét. A kötelező - kizárólag egyszeri - regisztráció lehetősége is csak abban az esetben lehet járható út, ha ez nem jár párhuzamos eljárásokkal és nem okoz a vállalkozásokat terhelő plusz anyagi és adminisztrációs terhet.

Amint azt Dr. Futó Péter, az MGYOSZ elnöke, valamint a Businesseurope alelnöke hozzátette: "Kiemelt jelentőséget tulajdonítunk ugyanakkor a szakképzés fejlesztésének és felügyeletének korábbiaktól hatékonyabb működtetésének, de ennek során - csakúgy, mint bármely ágazati jellegű kérdésben - elengedhetetlennek tartjuk a szakmai érdekképviseleti szövetségek folyamatos részvételét és közreműködését."

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk