kapubanner for mobile

Nem veszély, hanem esély a globalizáció

Az európai gazdasági tanácsadó csoport (EEAG) szerint az európai kormányoknak sem a munkavállalókat, sem a vállalatokat nem kell védeniük a globalizáció hatásaitól, mivel hosszabb távon mindenki hasznot húzhat a nyitott, rugalmas szabályozásból. A számos európai kutatóintézetet tömörítő szervezet kedden tette közzé idei jelentését.

images

Az olcsóbb munkaerejű országok által támasztott verseny az állások megszűnését okozza Nyugat-Európában. Ezzel az állítással szemben a közgazdászok úgy vélik, ez csak akkor igaz, ha adottnak vesszük a jelenlegi, rugalmasnak távolról sem nevezhető munkaerő-piaci struktúrákat. A globalizáció kikényszeríti ezek korszerűsítését, lazítását, és így összességében a foglalkoztatás bővüléséhez fog vezetni - állítják a jelentés szerzői.

Az árréseknek a növekvő piaci versenyből fakadó csökkenését vetette fel a jelentés, mivel ez nagyobb fogyasztást és ezzel nagyobb munkaerő-keresletet idéz elő, továbbá azt is megemlítették, hogy az olcsóbb munkaerő versenye csökkenti a nyugat-európai szakszervezetek erejét, amely rugalmasabb béralkuhoz vezet - áll a Világgazdaságban.

Az EEAG ugyanakkor elismeri, hogy egy-egy országon belül a globalizációs folyamatok növelik a bérkülönbségeket. Erre azonban nem minimálbér bevezetése a megoldás, hanem például az átképzés fokozott támogatása, vagy a munkanélküliek felvételét ösztönző keresetkiegészítés.

Az iparpolitikában kifejezetten károsnak nevezi a jelentés a szektorális támogatásokat vagy az „európai bajnokoknak” az utóbbi időben egyre gyakrabban követelt dotálását. Az efféle beavatkozások nagyon költségesek, a fogyasztók kárára korlátozzák a versenyt, eredményeik nehezen beláthatók, és más országok részéről is hasonló intézkedéseket válthatnak ki - sorolja az EEAG. Különösen káros a hanyatló ágazatok - bányászat, hajógyártás stb. - segélyezése.
Ebből kiindulva a szakértők horizontális iparpolitikai lépéseket (a képzés és a kutatás-fejlesztés támogatása, az infrastruktúra fejlesztése stb.) szorgalmaznak, és elégedetten nyugtázzák, hogy az utóbbi időben történt elmozdulás ebbe az irányba. A verseny erősítése és a vállalati költségek leszorítása terén azonban még sok teendő van, különösen a dél- és kelet-közép-európai országokban - figyelmeztetnek. Azt is kiemeli a jelentés, hogy az iparpolitikai intézkedésekről nemzeti helyett egyre inkább regionális szinten kellene dönteni, hiszen itt több információ áll rendelkezésre.

Világgazdaság


  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk