Nem engedi vissza az irodába a be nem oltott dolgozóit a Morgan Stanley
Aki még nem kapta meg mindkét oltását, továbbra is otthonról végzi a munkáját.
A Morgan Stanley arra készül, hogy szeptembertől visszaállnak az irodai munkavégzéshez. Az amerikai bank úgy döntött, hogy július 12-től csak azok térhetnek vissza a New York-i irodákba, akik megkapták mindkét oltásukat koronavírus ellen - írja a CNBC. A dolgozóknak július 1-jéig jelezniük kell, megkapták-e már az oltásukat. Azoknak, akik visszatéthetnek az irodába, már nem kötelező maszkot hordaniuk munkahelyükön.
Úgy tudjuk, a döntés kizárólag a cég New York-i irodáira vonatkozik, és minden országban a Morgan Stanley helyi irodái döntenek róla, hogy az adott ország járványügyi szabályait figyelembe véve mikor és milyen feltételek mellett engedik visszadolgózikat az irodába.
CBNC
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Több száz európai biztonsági, higiéniai és vendéglátóipari dolgozó gyűlt össze kedden délben Brüsszelben, az európai uniós intézményeknek... Teljes cikk
Törölte legtöbb, október 1-i járatát a Brussels Airlines belga légitársaság, mert a személyzet zöme, köztük a biztonsági egységek egynapos... Teljes cikk
Kibertámadás során ismeretlenek megszerezték a holland rendőrség kötelekében dolgozó összes rendőr nevét és elérhetőségét - jelentette be... Teljes cikk
- KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába 1 hete
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 3 hete
- Visszacsinálnák, de nem lehet: itt tart a home office Magyarországon 3 hete
- Kockázatelemzőként is előre látja a következő lépést a magyar sakkválogatott kapitánya 4 hete
- A hibrid dolgozók majdnem fele szerint a munka negatív hatással van a mentális egészségére 4 hete
- Dolgozhat tengerparti otthonából, de ha kell, magángép viszi munkába az új vezérigazgatót 2 hónapja
- "Munkát a munkahelyen lehet végezni" - átszervezik a MÁV-ot, lecserélik a vezetést 2 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója 2 hónapja
- Ez az egyik első munkavállalói kérdés az állásinterjún 2 hónapja
- Radikálisan változott a munkavállalók alkupozíciója - interjú Bőgel Györggyel 2 hónapja
- "Kihalásra" ítélve? A nagyvállalati rugalmasság tündöklése és bukása? 2 hónapja