Női kvótát vezetne be az EU

A kvóta bevezetésének ötlete Németországnak köszönhető. A német szociális miniszter asszony javaslatát, hogy a vállalatok igazgatótanácsaiban és felügyelőbizottságaiban a női tagok arányának el kell érnie a harminc százalékot, azonban Angela Merkel (CDU) kancellár nem támogatja. A kancellár a kvóta bevezetése helyett inkább időt adna a cégeknek, hogy javítsanak a női arányokon az igazgatótanácsaikban.

Az Európai Bizottság azonban nem állt el terveitől, s összes tagállamnak előírna bizonyos minimális női részarányt a vezetőségekben. Michel Barnier, a belső piacokért felelős biztos a Süddeutsche Zeitungnak úgy nyilatkozott, hogy több női vezető nagyobb kiegyensúlyozottságot tudna biztosítani a döntéshozatalban.

Az előzetes tervek szerint a kvótákkal kapcsolatos uniós tervezet már áprilisra elkészülhet.

Szakemberek arra figyelmeztetnek, a női kvóta nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket a nagyvállalatok csúcsain a skandináv országokban. A társadalmi szerepek és a munkamegosztás szintjén azonban érzékelhető a változás.

Népszabadság/Világgazdaság