Növekszik a női felsővezetők száma az EU-ban
Sorba állítva a tőzsdéken jegyzett európai cégeket aszerint, hogy hány nő van az igazgatóságukban és a felsővezetői csapataikban, az első 89 vállalat jelentősen eredményesebbnek mutatkozik a különböző gazdasági mutatókban - írja a Népszava.
Az Európai Unió egyik fontos projektjéről van szó, amikor a nőknek a gazdasági életben betöltött csúcs-döntéshozói szerepéről beszélünk. Egyre több kutatási eredmény lát napvilágot amelyek bizonyítják a pozitív korrelációt a nők stratégiai döntéshozói szerepe és az üzleti eredményesség között.
Az Unió átlagát tekintve a nők aránya az igazgatóságokban 8 százalék. Norvégiában a kvóta bevezetése előtt 8 százalék, jelenleg 44 százalék női tagja van az igazgatóságoknak. Spanyolországban azon vállalatok száma, ahol egynél több női tagja van az igazgatóságnak 2006-ban az összes vállalat 8,7 százaléka volt, jelenleg 19,2 százalékuk mondhatja ezt el magáról. Franciaországban ha elfogadják a kvóta rendszert, 3 éven belül minden cég igazgatóságában el kell érje a nők aránya a 20 százalékot, 6 éven belül pedig a 40 százalékot.
Népszava
Az Unió átlagát tekintve a nők aránya az igazgatóságokban 8 százalék. Norvégiában a kvóta bevezetése előtt 8 százalék, jelenleg 44 százalék női tagja van az igazgatóságoknak. Spanyolországban azon vállalatok száma, ahol egynél több női tagja van az igazgatóságnak 2006-ban az összes vállalat 8,7 százaléka volt, jelenleg 19,2 százalékuk mondhatja ezt el magáról. Franciaországban ha elfogadják a kvóta rendszert, 3 éven belül minden cég igazgatóságában el kell érje a nők aránya a 20 százalékot, 6 éven belül pedig a 40 százalékot.
Népszava
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Röpködnek a milliók: ennyit lehet most keresni vezetőként 5 hónapja
- Felmérés: a felsővezetők jobbra értékelik saját teljesítményüket iparági versenytársaiknál 10 hónapja
- Így változott a hazai LinkedIn toplista 1 éve
- Nyugdíjas igazolvány plasztik kártya: minden amit érdemes tudni róla 1 éve
- A hős vezető már a múlté. Milyen ma az ideális vezető? 2 éve
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 2 éve
- Még mindig kevés a női vezető az igazgatótanácsokban 2 éve
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 3 éve
- Női kvóta - ezért kell 3 éve
- Egyre többen követik a top cégek felsővezetőit LinkedInen 3 éve
- Felsővezetők: szakmailag kiválóak, de gyakran frusztráltak és stresszesek 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Gépszerelő
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
- Mozdonyvezető-gyakornok (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben