Nyári uborkaszezon: hogyan töltsük ki a munkaidőt?
A főnök szabadságon, az ügyfelek nem pörögnek, a napi feladatok megoldásához pedig nem kell nyolcórás munka. Gyakori helyzetkép ez az irodai világból a nyári szabadságolási időszakban. A munkaidőt azonban valahogyan ki kell tölteni, de miként lehet hasznot húzni az üres órákból?
Mindig az a papír dokumentum nincs meg, amelyik éppen kellene, méghozzá gyorsan. Valószínűleg sokaknak ismerős ez a helyzet, ahogy éppen egy szerződést, megrendelőlapot vagy más iratot próbálunk megtalálni az irodai akták végtelen forgatagában. A nyári uborkaszezon jó alkalom lehet arra, hogy a kollégákkal együtt mappákba rendszerezzük az iratokat, amelyeket célszerű témánként és időrendben is sorba tenni. Ezt garantáltan értékelni fogja a főnök.
2. Fájlok rendezgetése
Ugyanez a probléma a számítógépen is. Amikor gyorsan kell dolgozni, nincs mindig idő arra, hogy átgondoljuk, melyik dokumentumnak melyik mappában lenne a legjobb helye, hol tudjuk a leggyorsabban elérni. Éppen ezért tanácsos átnézni újra rendszerezni a könyvtárakat, illetve a számítógép "asztalán" levő ikonokat.
3. Adatbázisok frissítése
A nyári holtszezonban lehetőség nyílik arra is, hogy leellenőrizzük azoknak a cégeknek és partnereknek az elérhetőségeit, akikről már régen nem hallottunk. Amellett, hogy frissíthetjük az esetlegesen megváltozott adatokat, kapcsolatápolásra is jó módszer a hosszú ideig hallgató ügyfelek és partnerek felkeresése.
4. Névjegykártyák adatainak bevitele
Sokakkal előfordult már, hogy egy-egy rendezvényen értékes névjegykártyákat gyűjtöttek, aztán azok hónapokig hevertek az íróasztal-fiókban. Amikor aztán igazán szükség lett volna egy-egy mobilszámra, e-mail címre, már "felszívódtak". Vigyük be az összes névjegykártya adatát a számítógépbe.
5. Szakmai tudás frissítése
Az év többi részében sokszor nincs idő és energia a szakmába vágó folyóiratok és fórumok olvasgatására, pedig ez a legtöbb terület esetében elengedhetetlen a szakmai fejlődéshez. Ilyenkor érdemes elővenni az utolsó néhány számot az adott szakfolyóiratból, vagy visszaolvasni a szakmai fórumokon is, hogy friss legyen a tudásunk.
6. Szakmai konferenciák áttekintése
Az ősz a szakmai konferenciák egyik fő szezonja. Érdemes egy kis időt rászánni és gyűjtést készíteni azokról a rendezvényekről, amelyek időpontja már ismert. Így, amikor itt lesz az ideje, csak át kell futni és könnyű lesz eldönteni, hogy hova érdemes elmenni és ott mit érdemes megnézni. Ezzel kapcsolatban nyugodtan egyeztethetünk a főnökkel is, jó eséllyel értékelni fogja a kreatív ötletet és a lelkesedést.
7. Online nyelvtanulás
A nyelvtudás frissen tartása minden munkavállalónak fontos. Így nem cselekszünk haszontalanul, ha munkahelyi feladat híján online nyelvi teszteket töltünk ki, külföldi újságcikkeket olvasunk, kiírjuk és megtanuljuk az ismeretlen szavakat. Már napi 15-20 perc nyelvgyakorlás hasznot hozhat.
8. Önéletrajz frissítése
Egy üres óránkat azzal is kitölthetjük, hogy felfrissítjük "porosodó" önéletrajzunkat. Ha nyitottak vagyunk a váltásra, akkor az aktuális változatot feltölthetjük a különböző álláskereső portálokra. Így könnyebben megtalálhatnak bennünket a fejvadászok az ajánlataikkal. Emellett böngészhetjük a nagy állásportálok kínálatát és felmérhetjük szakmánk mennyire kelendő az álláspiacon. Ezzel az "unaloműzővel" azonban csak óvatosan: kellemetlen lehet, ha a főnök vagy valamelyik kolléga észreveszi, mit csinálunk.
9. Online networking
Aktivizálhatjuk magunkat online közösségi oldalakon (iwiw, facebook, linkedin) is. Új ismerősöket jelölhetünk be, szakcikkeket küldhetünk körbe, rég nem látott ismerősöknek írhatunk. Itt sem árt az óvatosság: ha a cég munkaidőben tiltja a közösségi média használatát, inkább munkaidő után legyünk aktívak.
10. Agytorna
A munkahelyen lefoglalhatjuk magunkat egy kis agytornával is. Az interneten számos olyan portál található, ahol különböző logikai játékokat játszhatunk, vagy műveltségi teszteket tölthetünk ki, esetleg matematikai fejtörőkkel fáraszthatjuk magunkat. Ezek persze közvetlenül nem kapcsolódnak a munkához, de edzésben tarthatjuk vele agysejtjeinket...
Dorofejev Tamara,
Monster.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 3 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 4 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?