Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Nyolc dolgozó lett öngyilkos - a cég sajnálja, de nem vállalja a felelősséget

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tajvani összeszerelő cégnél történt nyolc öngyilkosság ellenére sem érzi magát felelősnek a Foxconn, adja hírül a Világgazdaság.

Újabb öngyilkosság történt a világ legnagyobb szerződéses elektronikai gyártójánál. Egy 24 éves női alkalmazott vetette le magát bérelt lakása ablakából a kínai városban. Az AP jelentése szerint a vállalat sajnálatát fejezte ki, de nem gondolja, hogy okolható lenne az eseményekért.

A Foxconn gyáraiban már több dolgozó vetett véget életének önkezével, legutóbb múlt szerdán, akkor is egy fiatal nőt ugrott le az egyik gyárépületről.

AP/Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek