Önkéntes munkával csökkentené a kormány a munkanélküliséget
A felnőtt lakosság legalább harmada vegyen részt önkéntes programokban 2020-ig - ezt tartalmazza a Nemzeti Önkéntes Stratégia, amelyet hétfőn hozott nyilvánosságra a Nemzeti Erőforrás Minisztérium. Jelenleg a magyarok tíz százaléka jelentkezik önkéntes munkára. A kilenc évre szóló stratégia szerint a munkanélküliség csökkentésében is segíthet az önként végzett, ingyenes munka - írj az origo.hu.
A dokumentum megállapítja, hogy Magyarországon "az önkéntesség csak alkalmanként jelenik meg a társadalomban, a rendszeres önkénteskedők száma nem emelkedik". A stratégia szerint a következő években ezen kell javítani, és "kiemelkedően fontos, hogy az önkéntes tevékenység az egész társadalmi és gazdasági életet behálózza". A stratégia ezért konkrét célokat is megfogalmaz, mit szeretne a kormány elérni 2020-ig ezen a területen. A dokumentum szerint a programok akkor eredményesek, ha 2020-ra a felnőtt lakosság legalább harminc százaléka (majdnem három millió ember) részt vesz önkéntes programokban. Az Európai Érték Vizsgálat 2008-as adatai szerint a magyarok 10,8 százaléka, nagyjából kilencszáz ezren végeznek önkéntes munkát.
A minisztérium azt is szeretné, hogy a kétszáz legnagyobb hazai vállalat legalább fele vegyen részt az önkéntes programokban, illetve hogy az önkéntes munka által húsz százalékkal több, korábban tartósan munkanélküli ember térjen vissza a munkaerőpiacra. A dokumentum szerint ugyanis "a hátrányos helyzetű, esetleg tartósan munkanélküli rétegek az önkéntes tevékenység végzése révén együttműködést, kooperációkészséget is tanulnak, így nagyobb eséllyel térhetnek vissza a munkaerőpiacra".
origo.hu
A minisztérium azt is szeretné, hogy a kétszáz legnagyobb hazai vállalat legalább fele vegyen részt az önkéntes programokban, illetve hogy az önkéntes munka által húsz százalékkal több, korábban tartósan munkanélküli ember térjen vissza a munkaerőpiacra. A dokumentum szerint ugyanis "a hátrányos helyzetű, esetleg tartósan munkanélküli rétegek az önkéntes tevékenység végzése révén együttműködést, kooperációkészséget is tanulnak, így nagyobb eséllyel térhetnek vissza a munkaerőpiacra".
origo.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 3 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 3 hete