kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Önkéntes munkával csökkentené a kormány a munkanélküliséget

A felnőtt lakosság legalább harmada vegyen részt önkéntes programokban 2020-ig - ezt tartalmazza a Nemzeti Önkéntes Stratégia, amelyet hétfőn hozott nyilvánosságra a Nemzeti Erőforrás Minisztérium. Jelenleg a magyarok tíz százaléka jelentkezik önkéntes munkára. A kilenc évre szóló stratégia szerint a munkanélküliség csökkentésében is segíthet az önként végzett, ingyenes munka - írj az origo.hu.

A dokumentum megállapítja, hogy Magyarországon "az önkéntesség csak alkalmanként jelenik meg a társadalomban, a rendszeres önkénteskedők száma nem emelkedik". A stratégia szerint a következő években ezen kell javítani, és "kiemelkedően fontos, hogy az önkéntes tevékenység az egész társadalmi és gazdasági életet behálózza". A stratégia ezért konkrét célokat is megfogalmaz, mit szeretne a kormány elérni 2020-ig ezen a területen. A dokumentum szerint a programok akkor eredményesek, ha 2020-ra a felnőtt lakosság legalább harminc százaléka (majdnem három millió ember) részt vesz önkéntes programokban. Az Európai Érték Vizsgálat 2008-as adatai szerint a magyarok 10,8 százaléka, nagyjából kilencszáz ezren végeznek önkéntes munkát.

A minisztérium azt is szeretné, hogy a kétszáz legnagyobb hazai vállalat legalább fele vegyen részt az önkéntes programokban, illetve hogy az önkéntes munka által húsz százalékkal több, korábban tartósan munkanélküli ember térjen vissza a munkaerőpiacra. A dokumentum szerint ugyanis "a hátrányos helyzetű, esetleg tartósan munkanélküli rétegek az önkéntes tevékenység végzése révén együttműködést, kooperációkészséget is tanulnak, így nagyobb eséllyel térhetnek vissza a munkaerőpiacra".

origo.hu



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk