Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Opten: folyamatosan növekszik a megszűnő cégek száma

Februárban 2529 cég szűnt meg Magyarországon, 14,4 százalékkal több, mint egy évvel korábban, az utóbbi három hónapban pedig 26 százalékkal nőtt a cégmegszűnések száma a tavalyi hasonló időszakhoz képest - közölte az Opten céginformációs szolgáltató szerdán az MTI-vel.

Februárban a januárinál 272-vel több, összesen 2527 céget töröltek a cégbíróságok Magyarországon. Az elmúlt három hónapban átlagosan 2528 társaság szűnt meg az országban havonta, ami 26 százalékkal több a 2012 elején regisztrált 2009 darabos háromhavi átlagnál. A közlemény szerint a tendencia tartós, mert a cégek helyzete kilátástalan, a nemfizetések miatt sokszor azok sem bírják a nyomást, akiknek még van munkájuk.

Drámaian visszaesett a cégalapítások száma is. Ennek hátterében az áll, hogy február utolsó hetében egyáltalán nem, és előtte is alig néhány cégalapítást tettek közzé a cégbíróságok. Feltehetően a társasági szerződéseknek - az új cégadat-nyilvántartási jogszabályok miatt - tömegesen érkező módosítása akasztotta meg a normál ügyvitelt a cégbíróságokon az Opten szerint. Teljesen kizárt ugyanis, hogy ne lenne folyamatban számos cégalapítás - áll a közleményben.

Februárban 1473 felszámolás indult az adósságot felhalmozó cégekkel szemben, ez 23 százalékos csökkenés 2012 februárjához képest. Ezzel párhuzamosan 905 társasággal szemben kezdeményeztek végelszámolást a tulajdonosok, ami nem meglepetés az előző havi 1100-hoz képest, ugyanakkor 73 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban volt.

A közlemény szerint a felszámolási és végelszámolási statisztika kedvező alakulása mögött adminisztratív intézkedés húzódik, tavaly március óta ugyanis megszűnt a hatóságok által kezdeményezett kényszer-végelszámolás, amit sokszor felszámolás követett az érintett cégeknél.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk