Óriási szakadékok a fizetések között Szlovákiában
A bankszektorban dolgozók büszkélkedhetnek a legnagyobb átlagbérrel.
Míg 2018 első negyedévében a bruttó szlovákiai átlagbér 955 euró volt, a múlt év azonos időszakára ez 1023, idén pedig 1086 euróra nőtt - írja az Ujszo.com portál a Statisztikai Hivatal legfrissebb felmérése alapján. Szlovákiában a szállodákban és éttermekben 594, az építőiparban pedig 723 euró az átlagbér. A legnagyobb, 2085 eurós átlagbért a bankszektorban dolgozók tehetik zsebre, ezt követi az energiaipar 2070, és az IT-ágazat 1972 euróval.
„Annak ellenére, hogy az elmúlt években nálunk gyorsabban nőttek a fizetések, a szlovák átlagbér még mindig az uniós átlag csupán 41 százaléka körül mozog” - nyilatkozta a lapnak Lenka Buchláková, a Szlovák Takarékpénztár elemzője. Ebben még Csehország is megelőzi a szlovákokat, a cseheknél az átlagfizetés az uniós átlagbér 43 százaléka.
„Szlovákiában az elmúlt években ugyan látványosan nőtt a minimálbér, azonban e tekintetben sincs mivel büszkélkednünk, hiszen az 580 eurós minimálbérrel a 15. helyen vagyunk az EU országai között, miközben hat tagországban nincs is minimálbér” - fejtette ki Buchláková.
Ujszo.com
fotó: pixabay
„Annak ellenére, hogy az elmúlt években nálunk gyorsabban nőttek a fizetések, a szlovák átlagbér még mindig az uniós átlag csupán 41 százaléka körül mozog” - nyilatkozta a lapnak Lenka Buchláková, a Szlovák Takarékpénztár elemzője. Ebben még Csehország is megelőzi a szlovákokat, a cseheknél az átlagfizetés az uniós átlagbér 43 százaléka.
„Szlovákiában az elmúlt években ugyan látványosan nőtt a minimálbér, azonban e tekintetben sincs mivel büszkélkednünk, hiszen az 580 eurós minimálbérrel a 15. helyen vagyunk az EU országai között, miközben hat tagországban nincs is minimálbér” - fejtette ki Buchláková.
Ujszo.com
fotó: pixabay
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét 2 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 6 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 6 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 6 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 6 hónapja
- Bértranszparencia másképp 6 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ (2026. 04. 06)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?