Óriási szakadékok a fizetések között Szlovákiában
A bankszektorban dolgozók büszkélkedhetnek a legnagyobb átlagbérrel.
Míg 2018 első negyedévében a bruttó szlovákiai átlagbér 955 euró volt, a múlt év azonos időszakára ez 1023, idén pedig 1086 euróra nőtt - írja az Ujszo.com portál a Statisztikai Hivatal legfrissebb felmérése alapján. Szlovákiában a szállodákban és éttermekben 594, az építőiparban pedig 723 euró az átlagbér. A legnagyobb, 2085 eurós átlagbért a bankszektorban dolgozók tehetik zsebre, ezt követi az energiaipar 2070, és az IT-ágazat 1972 euróval.
„Annak ellenére, hogy az elmúlt években nálunk gyorsabban nőttek a fizetések, a szlovák átlagbér még mindig az uniós átlag csupán 41 százaléka körül mozog” - nyilatkozta a lapnak Lenka Buchláková, a Szlovák Takarékpénztár elemzője. Ebben még Csehország is megelőzi a szlovákokat, a cseheknél az átlagfizetés az uniós átlagbér 43 százaléka.
„Szlovákiában az elmúlt években ugyan látványosan nőtt a minimálbér, azonban e tekintetben sincs mivel büszkélkednünk, hiszen az 580 eurós minimálbérrel a 15. helyen vagyunk az EU országai között, miközben hat tagországban nincs is minimálbér” - fejtette ki Buchláková.
Ujszo.com
fotó: pixabay
„Annak ellenére, hogy az elmúlt években nálunk gyorsabban nőttek a fizetések, a szlovák átlagbér még mindig az uniós átlag csupán 41 százaléka körül mozog” - nyilatkozta a lapnak Lenka Buchláková, a Szlovák Takarékpénztár elemzője. Ebben még Csehország is megelőzi a szlovákokat, a cseheknél az átlagfizetés az uniós átlagbér 43 százaléka.
„Szlovákiában az elmúlt években ugyan látványosan nőtt a minimálbér, azonban e tekintetben sincs mivel büszkélkednünk, hiszen az 580 eurós minimálbérrel a 15. helyen vagyunk az EU országai között, miközben hat tagországban nincs is minimálbér” - fejtette ki Buchláková.
Ujszo.com
fotó: pixabay
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 2 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 2 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 4 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 4 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 4 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 5 hónapja
- Bértranszparencia másképp 5 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 5 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 6 hónapja
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 6 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor-Debrecen (2026. 01. 26)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
- Hr Munkatárs (2026. 02. 19)
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Gépszerelő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- takarítónő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Szenior Contact Center Folyamat- És Értékesítésfejlesztési Szakértő | 1097 Budapest, Könyves K. Krt. 5. (Bajor Center) (2026. 02. 19)
- Dekoratőr (2026. 02. 19)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 02. 19)
- ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 02. 19)
Partnereink hírei
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
- Miért dőlnek meg a palánták? Ezek lehetnek az okok
- Mit lehet enni a 40 napos böjt alatt?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben