Budapest és Békés között a legnagyobb a bérszakadék
Budapesten bruttó 445 ezer forint az átlagfizetés, míg az ország többi régiójában 392 ezer.
A régiók szerinti összehasonlítás alapján egyedül Komárom-Esztergom és Győr-Moson-Sopron megye tudja megközelíteni a fővárosi béreket. Előbbiben 428 ezer forint, utóbbi megyében pedig 421 ezer forint az átlagos bruttó bér. Havi 400 ezer forint feletti fizetésre számíthatnak még Pest (418 400 Ft), Heves (409 700 Ft), valamint Fejér (407 700 Ft) megye alkalmazottai. Az ország többi régiója már legalább 10%- os lemaradásban van a fővárosi bérekhez képest.
A legnagyobb, 18%-os bérszakadék Budapest és Hajdú-Bihar megye között van, ahol 366 ezer forint az átlag. Szintén jelentős, 16-17%-os lemaradásban van még Békés, Szabolcs, Csongrád és Baranya megye is. A bérösszehasonlító portál eredményei szerint a megyeszékhelyek közül Békéscsabán a legalacsonyabbak a keresetek.
A város 230 km-re van Budapesttől, de a távolság forintban mérve 80 ezer - ennyi ugyanis a két város közti bérkülönbség. Az érzékletesebb összehasonlítás kedvéért a Fizetesek.hu azt is megnézte, hogy mennyit kap a munkaerőpiac legjobban és legrosszabbul kereső 10%-a ebben a két régióban. Budapesten a legalacsonyabb jövedelemmel rendelkező egytizednyi munkavállaló legfeljebb 275 ezer forintot keres, míg Békés megyében 230 ezer forint az alsó határ, ami alig lépi túl a bérminimumot. Ezzel szemben a fővárosi felső 10% több mint 620 ezer forintra számíthat havonta, Békésben viszont 550 ezer forint a legfelső decilis. A Fizetesek.hu online bérfelmérést a Workania.hu, Magyarország egyik legnagyobb és legkedveltebb állásportálja működteti.
Az oldal célja, hogy egyszerűen és gyorsan segítse az álláskeresés folyamatát illetve megkönnyítse a munkaadóknak a megfelelő alkalmazottak megtalálását. A Workania.hu 2006- ban indult, tulajdonosa a finn ALMA Media, piacvezető testvérportálokkal rendelkezik Szlovákiában és Csehországban is.

- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 2 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 2 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 4 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 4 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 4 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 5 hónapja
- Bértranszparencia másképp 5 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 5 hónapja
- Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál? 6 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 6 hónapja
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 6 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben