Budapest és Békés között a legnagyobb a bérszakadék
Budapesten bruttó 445 ezer forint az átlagfizetés, míg az ország többi régiójában 392 ezer.
A régiók szerinti összehasonlítás alapján egyedül Komárom-Esztergom és Győr-Moson-Sopron megye tudja megközelíteni a fővárosi béreket. Előbbiben 428 ezer forint, utóbbi megyében pedig 421 ezer forint az átlagos bruttó bér. Havi 400 ezer forint feletti fizetésre számíthatnak még Pest (418 400 Ft), Heves (409 700 Ft), valamint Fejér (407 700 Ft) megye alkalmazottai. Az ország többi régiója már legalább 10%- os lemaradásban van a fővárosi bérekhez képest.
A legnagyobb, 18%-os bérszakadék Budapest és Hajdú-Bihar megye között van, ahol 366 ezer forint az átlag. Szintén jelentős, 16-17%-os lemaradásban van még Békés, Szabolcs, Csongrád és Baranya megye is. A bérösszehasonlító portál eredményei szerint a megyeszékhelyek közül Békéscsabán a legalacsonyabbak a keresetek.
A város 230 km-re van Budapesttől, de a távolság forintban mérve 80 ezer - ennyi ugyanis a két város közti bérkülönbség. Az érzékletesebb összehasonlítás kedvéért a Fizetesek.hu azt is megnézte, hogy mennyit kap a munkaerőpiac legjobban és legrosszabbul kereső 10%-a ebben a két régióban. Budapesten a legalacsonyabb jövedelemmel rendelkező egytizednyi munkavállaló legfeljebb 275 ezer forintot keres, míg Békés megyében 230 ezer forint az alsó határ, ami alig lépi túl a bérminimumot. Ezzel szemben a fővárosi felső 10% több mint 620 ezer forintra számíthat havonta, Békésben viszont 550 ezer forint a legfelső decilis. A Fizetesek.hu online bérfelmérést a Workania.hu, Magyarország egyik legnagyobb és legkedveltebb állásportálja működteti.
Az oldal célja, hogy egyszerűen és gyorsan segítse az álláskeresés folyamatát illetve megkönnyítse a munkaadóknak a megfelelő alkalmazottak megtalálását. A Workania.hu 2006- ban indult, tulajdonosa a finn ALMA Media, piacvezető testvérportálokkal rendelkezik Szlovákiában és Csehországban is.

- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
- Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét 3 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 6 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 6 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 6 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 6 hónapja
- Bértranszparencia másképp 6 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?