Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére

Az American Staffing Association július 17-i jelentése szerint egy felmérésben az amerikai munkavállalók 44%-a szerint az aktív közösségi média jelenlét inkább árthat valakinek a karrierjének, mint segíthet rajta – írja a HR Dive.

Ezzel szemben a válaszadók 37%-a szerint az aktív közösségi média jelenlét inkább előnyös a dolgozó karrierjének.

„Az aktív közösségi média jelenlét egy pillanat alatt megalapozhatja vagy tönkreteheti az évek kemény munkáját” – mondta Richard Wahlquist, az ASA vezérigazgatója egy sajtóközleményben.

„Bár a fiatalabb generációk a közösségi médiát személyes kifejezésre szolgáló platformnak és karrierjük előmozdítására szolgáló eszköznek tekinthetik, fontos szem előtt tartani, hogy minden bejegyzésüket a potenciális munkáltatóik is látni fogják” – tette hozzá.

A több mint 2000 amerikai bevonásával készült felmérésben a generációk között némi eltérés mutatkozott a véleményekben. Míg a foglalkoztatott baby boomerek 48%-a szerint a közösségi médiában való jelenlét negatívan befolyásolhatja valakinek a karrierjét, a Z generációs munkavállalók 51%-a szerint pozitív hatással lehet rá.

Ezenkívül a Z generációs munkavállalók 56%-a úgy véli, hogy a közösségi médiában való jelenlétük segítette a saját karrierjüket, szemben az Y generáció 44%-ával, az X generáció 28%-ával és a baby boom generáció 20%-ával.

HR Dive