Ötezer fizetést és kétezer autót foglalt le az APEH
Az APEH Észak-alföldi Regionális Igazgatósága 15,6 milliárd forint adót szedett be végrehajtási eljárás keretében a területileg hozzá tartozó Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében - írta csütörtöki számában a Kelet-Magyarország.
A szabolcsi napilap megemlítette: az adóslistán szereplőket a hatóság természetesen először felszólítja a kötelezettség teljesítésére, s ha az eredménytelen, akkor a végrehajtási eljárás teljes eszközrendszerét alkalmazza velük szemben. (Az év első felében 33 ezer esetben tiltotta le az APEH a köztartozással rendelkezők fizetésének egy részét.)
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- Észak-Magyarországon nőtt a legnagyobbat a foglalkoztatottság 3 éve
- Megjöttek a friss adatok: Az Észak-Alföldön az emberek közel 7 százaléka munkanélküli 3 éve
- Hegesztőből, villanyszerelőből és varrónőből sincs elég a dél-alföldi régióban 4 éve
- Számlagyárat számolt fel a NAV 7 éve
- Multi, iroda, klíma, pénz - erre vadásznak a dolgozó diákok 7 éve
- Csökkennek a regionális különbségek a foglalkoztatásban 7 éve
- Álláskeresőből közmunkás 7 éve
- APEH: Még tart a sztrájkhangulat 7 éve
- Egyre többen dolgoznak feketén Észak-Koreában 8 éve
- Fantasztikus találkozó Trump és Kim Dzsong Un között 8 éve
- Eltérő mértékben nő a boltos kereskedelem a különböző országrészekben 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- villanyszerelő
- Gépjárművezető CE (LZV) – Hűtőkamion (2026. 03. 24)
- Éjszakai Sofőr (C-Kategóriás) I Pilisszentiván (2026. 03. 26)
- Operátor (2026. 03. 27)
- Gépkezelő - Kunsziget (2026. 03. 27)
- Műszaki technikus (2026. 03. 27)
- Betanított munkatárs (2026. 03. 27)
Partnereink hírei
- Cseresznyefa metszése - csak ekkor lehet nekiállni a munkának
- Ezek a leggyakoribb hibák, amit muskátlivásárlásnál sokan elkövetnek
- Ilyen helyen érzi magát legjobban a magnólia, mutatjuk a részleteket
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
-
Jobcapital
Top 20: Ezekre a munkakörökre mozdul most a piac
TOP 20 legnagyobb keresletnövekedést produkáló munkakör Magyarországon. Mely pozíciók után erősödik a kereslet 2026 -ban?
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?