Pethő Anikó, az Aarenson Consulting vezető tanácsadója
Pethő Anikó 2005-ben részt vett az Aarenson Consulting megalapításában, amelynek résztulajdonosa és szakmai vezetője. Jelenleg egy 5 fős csapat mentorálását végzi. Emellett feladata szakma specifikus kommunikációs csatornák kialakítása, újszerű interjú technikák bevezetése, különböző kutatási módszerek kialakítása.
Anikó munkáját célirányosan a humánpolitika területén kezdte. A szolgáltató szektor sokrétűsége egyértelművé tette a döntést, melyik oldalon indítsa szakmai életét. Folyamatosan nyitott az újra és az állandóan változó munkakörök lehetőséget biztosítanak számára a fejlődésre.
Az első szakmai mérföldkő az életében a GetWork Személyzeti Tanácsadó Kft. volt, ahol a cég alapításától kezdve aktívan részt vett az ügyfélkör felépítésében és annak kiszolgálásában. Az értékesítés egy olyan stabil üzleti alapot adott számára, melynek köszönhetően széleskörű rálátást szerzett a magyar gazdaság szereplőire és szakági specializációja révén otthonosan mozgott ezen körökben. Pethő Anikó elmondása szerint ennek az időszaknak a legnagyobb hozadéka a piacismeret megszerzése volt, valamint a jelöltekkel való kapcsolati háló kialakítása. A szakember erősségei közzé tartozik a közvetlenség és az érdekképviselet. Szándékosan nem a segítség szót használja, mert véleménye szerint, ebben a szakmában ez rendkívül pejoratív értelmű szó. Támogatást vár el a Megrendelő és a jelölt is. Igényeik felismerésére, képességeik kibontakoztatására egy olyan pluszt, amit egyedül önerőből már nem képesek megteremteni.
2004-től a Majer&Field Consulting csapatában folytatta tovább munkáját, ahol a mérnöki területen szerzett ismereteit az informatika speciális világával bővíthette. Ezen éveknek az ereje a klasszikus fejvadászat elsajátításában és alkalmazásában volt mérhető számára. Anikó büszke arra, hogy lehetetlent nem ismerve a kutatás minden eszközével élni tudott és szinte garantálni lehetett (amennyiben létezett) a Megbízó részéről elképzelt munkavállaló elérését, motiválását és bemutatását. Rendkívül kreatív, problémamegoldó és pro-aktív szemlélettel dolgozik, ami véleménye szerint a szakma egyik alapja!
2005-ben felkérést kapott az Aarenson Consulting alapításában való részvételre is, mint résztulajdonos és szakmai vezető. A napi lelkesedést az üzleti és szakmai irányvonalak kidolgozása, a cég munkaerőpiacon való pozícionálása és a HR-en belüli újítások adják számára. A szakember célja, hogy bizonyított eredményekkel, minőségi munkával presztízst szerezzen Magyarországon ennek a szakmának. Motiválja az Ügyfelek és a Jelöltek egyedi megszólításának módja, személyes, bizalmas "tanácsadói" légkör megteremtése. Jelenleg egy 5 fős csapat mentorálását végzi. Emellett feladata szakma specifikus kommunikációs csatornák kialakítása, újszerű interjú technikák bevezetése, különböző kutatási módszerek kialakítása.
Szakmai hitelességét bizonyítja, hogy rendszeresen kérik fel a sajtóban és konferenciákon munkaerő-piaci nyilatkozatok, előadások megtartására, szakértői fórumok vezetésére.
Anikó hobbija elsősorban állatokkal kapcsolatos. Sok időt tölt a szabadban kutyájával és rendszeresen támogatja a Lelenc alapítványt és a Greenpeace állatmentő csapatát. Szabadidejét igyekszik sporttal és utazással tölteni, de nagy rajongója a filmművészetnek is.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 5 hónapja
- Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló 5 hónapja
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 6 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 6 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 7 hónapja
- Használják, időt spórolnak, de félnek tőle: munkavállalók és a mesterséges intelligencia 8 hónapja
- Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át 11 hónapja
- Ő lett a BCG integrált energiaközmű szegmensének globális vezetője 11 hónapja
- Juttassuk munkához a gyermekvédelemből kikerülő fiatalokat: új program indult 1 éve
- Béralku: így harcoljunk ki fizetésemelést 1 éve



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig