Megjelent: 11 éve

Pethő Anikó, az Aarenson Consulting vezető tanácsadója

Pethő Anikó 1979. augusztus 22-én született. Tanulmányait egy 5 éves európai uniós képzésen, mint marketing manager kezdte. Ezt követően a Szent István Egyetem gyöngyösi karán tanult tovább marketing szakirányon. A képzés fő motivációja az emberekkel való kapcsolatteremtés volt, de mégsem a pszichológiai alapelvekre irányuló oktatáson keresztül.

Anikó munkáját célirányosan a humánpolitika területén kezdte. A szolgáltató szektor sokrétűsége egyértelművé tette a döntést, melyik oldalon indítsa szakmai életét. Folyamatosan nyitott az újra és az állandóan változó munkakörök lehetőséget biztosítanak számára a fejlődésre.

Az első szakmai mérföldkő az életében a GetWork Személyzeti Tanácsadó Kft. volt, ahol a cég alapításától kezdve aktívan részt vett az ügyfélkör felépítésében és annak kiszolgálásában. Az értékesítés egy olyan stabil üzleti alapot adott számára, melynek köszönhetően széleskörű rálátást szerzett a magyar gazdaság szereplőire és szakági specializációja révén otthonosan mozgott ezen körökben. Pethő Anikó elmondása szerint ennek az időszaknak a legnagyobb hozadéka a piacismeret megszerzése volt, valamint a jelöltekkel való kapcsolati háló kialakítása. A szakember erősségei közzé tartozik a közvetlenség és az érdekképviselet. Szándékosan nem a segítség szót használja, mert véleménye szerint, ebben a szakmában ez rendkívül pejoratív értelmű szó. Támogatást vár el a Megrendelő és a jelölt is. Igényeik felismerésére, képességeik kibontakoztatására egy olyan pluszt, amit egyedül önerőből már nem képesek megteremteni.

2004-től a Majer&Field Consulting csapatában folytatta tovább munkáját, ahol a mérnöki területen szerzett ismereteit az informatika speciális világával bővíthette. Ezen éveknek az ereje a klasszikus fejvadászat elsajátításában és alkalmazásában volt mérhető számára. Anikó büszke arra, hogy lehetetlent nem ismerve a kutatás minden eszközével élni tudott és szinte garantálni lehetett (amennyiben létezett) a Megbízó részéről elképzelt munkavállaló elérését, motiválását és bemutatását. Rendkívül kreatív, problémamegoldó és pro-aktív szemlélettel dolgozik, ami véleménye szerint a szakma egyik alapja!

2005-ben felkérést kapott az Aarenson Consulting alapításában való részvételre is, mint résztulajdonos és szakmai vezető. A napi lelkesedést az üzleti és szakmai irányvonalak kidolgozása, a cég munkaerőpiacon való pozícionálása és a HR-en belüli újítások adják számára. A szakember célja, hogy bizonyított eredményekkel, minőségi munkával presztízst szerezzen Magyarországon ennek a szakmának. Motiválja az Ügyfelek és a Jelöltek egyedi megszólításának módja, személyes, bizalmas "tanácsadói" légkör megteremtése. Jelenleg egy 5 fős csapat mentorálását végzi. Emellett feladata szakma specifikus kommunikációs csatornák kialakítása, újszerű interjú technikák bevezetése, különböző kutatási módszerek kialakítása.

Szakmai hitelességét bizonyítja, hogy rendszeresen kérik fel a sajtóban és konferenciákon munkaerő-piaci nyilatkozatok, előadások megtartására, szakértői fórumok vezetésére.

Anikó hobbija elsősorban állatokkal kapcsolatos. Sok időt tölt a szabadban kutyájával és rendszeresen támogatja a Lelenc alapítványt és a Greenpeace állatmentő csapatát. Szabadidejét igyekszik sporttal és utazással tölteni, de nagy rajongója a filmművészetnek is.

  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk