kapubanner for mobile

Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Pirisi Károly 2001-től a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatójaként irányítja a foglalkoztatás-politikával kapcsolatos feladatokat.

Pirisi Károly, 1959. október 25-én született Budapesten. Az I. Szent László Gimnázium matematika tagozatán érettségizett, majd közgazdász diplomáját 1984-ben a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerezte. Diplomamunkáját a teljes és hatékony foglalkoztatás témakörében védte meg.

Először az Országos Tervhivatalban dolgozott, ahol a foglalkoztatáspolitikai és a munkaügyi kérdések makroszintű problémáival foglalkozott. Ezt követően a Pénzügyminisztériumban osztályvezetőként, majd főosztályvezető-helyettesként a Munkaerő-piaci Osztályt vezette, ahol egyebek között közreműködött a szak-, felnőttképzés finanszírozásának kérdéseivel kapcsolatos makroszintű érdekegyeztetésben, valamint részt vett a munkaügyi, a foglalkoztatáspolitikai és a szociális szféra szabályozásának előkészítésében is.

2001-től a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatójaként irányítja a foglalkoztatás-politikával kapcsolatos feladatokat, valamint ellátja a munkaügyi központok és a képző központok szakmai irányítását és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) humánerőforrás- fejlesztési és munkaügyi kutatással kapcsolatos feladatait. Vezetésével zajlik az ÁFSZ modernizációs programja. Szakmai munkája során számos európai ország foglalkoztatás-politikájával és munkaerő-piaci gyakorlatával ismerkedett meg.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat egyik kiemelkedő jövőbeli feladatának látja a szervezet hosszútávú stratégiájának megvalósítását, összhangban az Európai Uniós irányelvekkel.

Pirisi Károly angolul és németül beszél. Szabadidejében ritkán néz tévét, viszont szívesen hallgat dzsesszt. Az atlétika és a kerékpározás elkötelezett híve. Nős, két gyermek édesapja.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek