kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Rendkívüli fizetésemelés és jutalom a Porschénél is

Újabb német óriáscég hozza előre a fizetésemelést és jutalmazza meg a dolgozókat; csütörtökön a Porsche jelentette be, hogy a tervezettnél két hónappal hamarabb emelik a béreket, és sajtójelentések szerint extra jutalmat is osztanak a cégnél.

A stuttgarti társaság csütörtöki közleménye szerint az inflációt jóval meghaladó, 2,7 százalékos fizetésemelést jövő április helyett már februártól megadják. Thomas Edig személyzeti igazgató hangsúlyozta, hogy a lépéssel a válságban is kitartó dolgozók odaadását kívánják meghálálni. A dpa hírügynökség szerint extra jutalommal is kedveskednek a luxuskocsikat gyártó munkatársaknak, ennek mértékéről 2011 elején döntenek.

A Porschénél csonka az idei üzleti év, augusztustól decemberig tart csak. Jövőre a naptári évhez igazítják az üzleti évet és a társaságot integrálják a Volkswagen (VW) csoportba. A VW-hoz jelenleg 4 luxusmárka tartozik, az Audi, a Bentley, a Bugatti és a Lamborghini.

A csonka üzleti év első negyedében, augusztustól októberig a Porsche 21.218 autót adott el, 84 százalékkal többet az egy évvel korábbinál. A legnagyobb siker a Cayenne városi terepjáró újgenerációs kiadása volt, 10.292 darabot adtak el belőle, több mint kétszer annyit, mint az elődjéből egy évvel korábban. Az ugyancsak új Panamera kupéból 5.778 darab kelt el, 94 százalékkal több a tavalyinál.

Az utóbbi hetekben több németországi központú multinacionális óriásvállalat tájékoztatott rendkívüli fizetésemelésről és extra jutalomról. Egyebek mellett a Magyarországon is érdekelt Bosch és a Continental jelentette be, hogy a fellendülés beindulásával a korábban tervezettnél előbb emelik a béreket, és megjutalmazzák a cég mellett a világméretű válságban is kitartó dolgozókat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk