kapubanner for mobile

Rendkívüli fizetésemelés és jutalom a Porschénél is

Újabb német óriáscég hozza előre a fizetésemelést és jutalmazza meg a dolgozókat; csütörtökön a Porsche jelentette be, hogy a tervezettnél két hónappal hamarabb emelik a béreket, és sajtójelentések szerint extra jutalmat is osztanak a cégnél.

A stuttgarti társaság csütörtöki közleménye szerint az inflációt jóval meghaladó, 2,7 százalékos fizetésemelést jövő április helyett már februártól megadják. Thomas Edig személyzeti igazgató hangsúlyozta, hogy a lépéssel a válságban is kitartó dolgozók odaadását kívánják meghálálni. A dpa hírügynökség szerint extra jutalommal is kedveskednek a luxuskocsikat gyártó munkatársaknak, ennek mértékéről 2011 elején döntenek.

A Porschénél csonka az idei üzleti év, augusztustól decemberig tart csak. Jövőre a naptári évhez igazítják az üzleti évet és a társaságot integrálják a Volkswagen (VW) csoportba. A VW-hoz jelenleg 4 luxusmárka tartozik, az Audi, a Bentley, a Bugatti és a Lamborghini.

A csonka üzleti év első negyedében, augusztustól októberig a Porsche 21.218 autót adott el, 84 százalékkal többet az egy évvel korábbinál. A legnagyobb siker a Cayenne városi terepjáró újgenerációs kiadása volt, 10.292 darabot adtak el belőle, több mint kétszer annyit, mint az elődjéből egy évvel korábban. Az ugyancsak új Panamera kupéból 5.778 darab kelt el, 94 százalékkal több a tavalyinál.

Az utóbbi hetekben több németországi központú multinacionális óriásvállalat tájékoztatott rendkívüli fizetésemelésről és extra jutalomról. Egyebek mellett a Magyarországon is érdekelt Bosch és a Continental jelentette be, hogy a fellendülés beindulásával a korábban tervezettnél előbb emelik a béreket, és megjutalmazzák a cég mellett a világméretű válságban is kitartó dolgozókat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk