Rövidebb kérdőívvel gyorsabban jön a szociális segítség
Módszertani változtatásokat javasol egy amerikai kutatócsoport annak érdekében, hogy hatékonyabbá tegyék az éhező családok beazonosítását, és ezzel meggyorsítsák a segítségnyújtást, derül ki az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevéléből.
A Marylandi Egyetem kutatói szerint le kell rövidíteni az eddig 18 kérdésből álló Household Food Security kérdőívet, amely azt hivatott eldönteni, hogy egy családot fenyeget-e az éhezés, és szükség van-e szociális segítségre. A kutatók szerint két egyszerű eldöntendő kérdéssel már biztonságos választ kaphatnak egy család állapotáról. A két javasolt eldöntendő kérdés a következő: 1. Az elmúlt 12 hónapban aggódtam amiatt, hogy elfogy-e az élelmünk azelőtt mielőtt pénzhez jutok, és be tudok vásárolni. 2. Az elmúlt 12 hónapban előfordult, hogy a vásárolt élelmiszer elfogyott, és nem volt pénzünk bevásárolni.
A kutatók az elmélet 30 ezer fős mintán való tesztelésekor arra az eredményre jutottak, hogy az első kérdésre az éhező családok 93 százaléka válaszolt igennel, míg a másodikra 82 százalék. Ez azt jelenti, hogy ezzel az egyszerű két kérdéssel magabiztosan beazonosítható az éhező családok döntő többsége - írja physorg.com.
Az eredményeik a kutatók szerint azért fontosak, mert a gyors teszttel lényegesen lerövidíthető az idő a probléma felismerése és a segítségnyújtás között. A kérdéseket gyorsan felteheti a szociális szektor bármelyik képviselője, és azonnal segítséget nyújthat az éhező gyermekeknek.
Az Egyesült Államokban az éhező gyermekeket azért is nehéz azonosítani, mert külsejükben nem tűnnek alultápláltnak. Szüleik ugyanis jellemzően a magas zsír és cukor tartalmú olcsó ételeket engedhetik meg maguknak, amely egyoldalú és egészségtelen táplálkozáshoz, továbbá elhízáshoz vezet.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 2 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 4 hónapja
- 300 ezer embert bocsáthat el idén az amerikai kormány 5 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa