Rövidebb kérdőívvel gyorsabban jön a szociális segítség
Módszertani változtatásokat javasol egy amerikai kutatócsoport annak érdekében, hogy hatékonyabbá tegyék az éhező családok beazonosítását, és ezzel meggyorsítsák a segítségnyújtást, derül ki az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevéléből.
A Marylandi Egyetem kutatói szerint le kell rövidíteni az eddig 18 kérdésből álló Household Food Security kérdőívet, amely azt hivatott eldönteni, hogy egy családot fenyeget-e az éhezés, és szükség van-e szociális segítségre. A kutatók szerint két egyszerű eldöntendő kérdéssel már biztonságos választ kaphatnak egy család állapotáról. A két javasolt eldöntendő kérdés a következő: 1. Az elmúlt 12 hónapban aggódtam amiatt, hogy elfogy-e az élelmünk azelőtt mielőtt pénzhez jutok, és be tudok vásárolni. 2. Az elmúlt 12 hónapban előfordult, hogy a vásárolt élelmiszer elfogyott, és nem volt pénzünk bevásárolni.
A kutatók az elmélet 30 ezer fős mintán való tesztelésekor arra az eredményre jutottak, hogy az első kérdésre az éhező családok 93 százaléka válaszolt igennel, míg a másodikra 82 százalék. Ez azt jelenti, hogy ezzel az egyszerű két kérdéssel magabiztosan beazonosítható az éhező családok döntő többsége - írja physorg.com.
Az eredményeik a kutatók szerint azért fontosak, mert a gyors teszttel lényegesen lerövidíthető az idő a probléma felismerése és a segítségnyújtás között. A kérdéseket gyorsan felteheti a szociális szektor bármelyik képviselője, és azonnal segítséget nyújthat az éhező gyermekeknek.
Az Egyesült Államokban az éhező gyermekeket azért is nehéz azonosítani, mert külsejükben nem tűnnek alultápláltnak. Szüleik ugyanis jellemzően a magas zsír és cukor tartalmú olcsó ételeket engedhetik meg maguknak, amely egyoldalú és egészségtelen táplálkozáshoz, továbbá elhízáshoz vezet.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hete
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hete
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 4 hete
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 2 hónapja
- 300 ezer embert bocsáthat el idén az amerikai kormány 3 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja
- A vártnál jobban nőtt a foglalkoztatottak száma Amerikában 4 hónapja
- Ennyit keresnek a brit Aldi dolgozói 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?