SAP szakemberkeresés Magyarországon
Manapság sok szó esik tematikus állásportálokról, melyek egy-egy iparág vagy szoftvermegoldás témakörében jelentetnek meg hirdetéseket, ezek közül az egyik az SAPjobs.hu, mely a SAP szakemberkeresés problémáit igyekszik megkönnyíteni 2008 óta.
Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy külföldi pozíciókra jóval több jelentkezés érkezik, mint hazaiakra, ennek egyik oka abban keresendő, hogy a tanácsadók, fejlesztők sokszor "kinövik" a magyar piacot, az új lehetőségeket ezért csak a külföldi munkavállalásban látják.
Nem elhanyagolható a tény, hogy a külföldi tapasztalatszerzés később itthon is nagyon nagy értékkel bír, több éves projektmunkát végzett SAP tanácsadók és fejlesztők könnyebben eljutnak egy teamleaderi szintre, mint itthon maradt társaik.
Partner megállapodásoknak köszönhetően ma már egyre több minőségi pozíció található meg a SAPjobs.hu-n, illetve ezek az ajánlatok olyan magyar nyelvű szakmai oldalakon is kizárólagos megjelenést kapnak, melyek az SAP szakmában ismertek és látogatottak. Így az ajánlatok a lehető legcélzottabban jutnak el a munkát keresőkhöz, ezért a cégek jobb minőségű jelentkezőket kapnak, mintha egy általános álláskereső portálon hirdetnének.
A portál saját bevallása szerint is kevesebb jelentkezőt ad, mint egy általános állásportál, ám a jelentkezők minősége miatt egyre több cég választja kizárólagos vagy másodlagos hirdetési platformnak az oldalt. A hirdetők között megtalálhatók SAP tanácsadó cégek, fejvadászok, SAP-t használó ügyfelek is, a keresett szakemberek pedig nagyon széles skálán mozognak, senior tanácsadót ugyanúgy keresnek a partnerek az oldalon, mint modulgazdát vagy kulcsfelhasználót.
A 2010-es célok között az önéletrajz-adatbázis kereshetővé tétele, és egy teljes grafikai és funkcionális megújulás szerepel, ennek háttérmunkálatai gőzerővel folynak. Az eddigi partnereket hamarosan tájékoztatni fogják az új lehetőségekről, az új partnereket, érdeklődőket pedig a következő linken várják: SAPjobs.hu
Jelenlegi kampányuk alatt akkor is érdemes regisztrálni, ha jelenleg nem aktuális az SAP szakemberkeresés, hisz egy kuponkód segítségével a következő 18 hónapban bármikor beválthatjuk kedvezményüket. Tematikus portálról lévén szó, az árakat összehasonlítva általános álláskereső oldalakkal, normál esetben is kedvezőbb díjakkal számolhatunk.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?