kapubanner for mobile

Sikeres akció: háromezer munkavállaló dolgozott otthonról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarországon április 21-én rendezték meg első alkalommal a Dolgozz Otthonról Napot. A sikeres akcióhoz több mint 100 cég csatlakozott, akik közel 3000 munkavállalójuk számára tették lehetővé, hogy a szombati munkanapon otthonukból dolgozzanak - olvasható a szervezők sajtóközleményében.

A Telenor és a Microsoft által szervezett Dolgozz Otthonról Nap alkalmából április 21-ig összesen több mint 100 cég regisztrált a kezdeményezés weboldalán. A kisebb-nagyobb vállalkozások mellett nagyvállalatként a Magyar Telekomot is a csatlakozó cégek soraiban üdvözölhették.

A regisztrációnál megadott létszám alapján a szervezőkkel együtt így közel 3000 munkavállaló mentesült a munkahelyére való utazás alól, és kényelmesen, otthonról láthatta el feladatait a szombati munkanapon. A kezdeményezés közösségi oldalán 6000-nél is több követőt szerzett az alkalmanként otthonról történő munkavégzést népszerűsítő akció.

Az otthonról dolgozók nemcsak az utazás idejét spórolták meg, hanem környezetüket is kímélték. A Dolgozz Otthonról Nap weboldalán található, a WWF Magyarország szakemberei által jóváhagyott kalkulátor segítségével az érdeklődők ki is számolhatták, mennyi széndioxid-kibocsátást spóroltak meg április 21-én.

A Dolgozz Otthonról Nap célja, hogy széles körben megismertesse a rugalmas munkavégzés kultúráját és a jövőben egyre több – elsősorban szellemi munkát adó – vállalat teremtse meg munkavállalói számára az otthoni munkavégzés lehetőségét. Ennek érdekében a kezdeményezés weboldalán a szervezők közzétettek egy bevezetési segédanyagot, amely az alkalmanként otthonról történő munkavégzés kezdeti lépéseiben segíti az érdeklődőket.

A szervezők szándéka szerint a Dolgozz Otthonról Napot a jövőben, évente legalább egy alkalommal megrendezik - olvasható a közleményben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek