kapubanner for mobile

Sötéten látják a jövőt a dunántúli cégek

A kevés munkáért is öldöklő harc folyik a Dunántúlon működő építőipari cégeknél: körbetartozások, növekvő költségek, létszámleépítés, és a különböző tevékenységek kiszervezése tovább súlyosbítja a helyzetet - olvasható a Napi Gazdaságban.

Kevesen akartak nyilatkozni a Napi Gazdaságnak, névvel viszont senki nem vállalta a szereplést az építőipari cégeknél. Így tett egy korábban hosszú évekig kiegyensúlyozottan működő Veszprém megyei cég elnök-igazgatója is, aki így reagált a lap megkeresésére: - Mit mondhatnék? Egy órája tudom, hogy felszámolnak bennünket.

Az egyik legnagyobb, még állami vállalatként alapított dunántúli vállalkozás második embere azzal utasította el a lap megkeresését, hogy még azt sem tudja, miként zárják az elmúlt évet, miután még nincs kifizetve egy elvégzett és decemberben kiszámlázott, közel egymilliárd forint értékű munkájuk.

Cégbírósági adatok szerint csupán a Dél-Dunántúlon tavaly több mint félszáz kisebb-nagyobb építőipari cég ellen indult felszámolási eljárás. Svajda József, a székesfehérvári székhelyű Alba Építőipari és Szolgáltató Kft. gazdasági igazgatója szerint esélyes, hogy az egész ágazat tönkremegy 2008-ban. Az építőiparban olyan mértékű a bizonytalanság és a körbetartozás, amilyenre az elmúlt évtizedekben nem volt példa. Sok helyen csökkentek a lakásberuházások, és az ipari létesítmények építése is akadozik.

Már a legkisebb munkákért is kemény harc folyik, az árak irreálisan alacsonyak, miközben az építőipari cégek költségei minimum 15-20 százalékkal nőttek. Az Alba tavalyi nettó árbevétele várhatóan 350 millió forinttal lesz kisebb, mint 2006-ban; biztos, hogy veszteséggel zárnak, de legalább nincs olyan mértékű kintlévőségük, amely a túlélést veszélyeztetné - tette hozzá a gazdasági igazgató.

A 2008-ban az Alba kapacitásainak még felét sem sikerült lekötni; tavaly már mintegy 20-25 fővel csökkentették a létszámot, idén - ha a helyzet nem romlik tovább és sikerül újabb munkákat szerezniük - "csak" hasonló mértékű leépítést terveznek.

Napi Gazdaság

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk

Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat

A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk