kapubanner for mobile

Startol az I. Virtuális HR Expó

A HR Portal 2010. szeptember 27-én és 28-án rendezi meg az I. Virtuális HR Expót, amelyet az irodából ülve kényelmesen "végigjárhatnak", és olyan neves szakemberek előadásait hallgathatják meg, mint Klein Sándor, Oplaznik Gabriella vagy Fata László.

Nagyon jó szervezés kell ahhoz, hogy egy HR-es minden fontos szakmai eseményen jelen tudjon lenni. Sokszor ez a jó időbeosztás ellenére sem sikerül. Ennek azonban most vége, mert a humánszakemberek és szolgáltatók 2010. szeptember 27-én és 28-án egy különleges szakmai kiállításnak lehetnek a részesei.

A hivatalos szakmai program keretében Tokár Péter a HR legfontosabb feladatairól, Kristóf Györgyi az interim menedzsmentről beszél majd, Oplaznik Gabriella a HR mentorképzés eddigi tapasztalatait és előnyeit osztja meg a résztvevőkkel, Fata Lászlótól megtudhatjuk, mitől lesz profi egy cafeteria szoftver, Bordás Beáta a vezetői döntésekhez ad útmutatót, Mészáros Zsolt pedig az irodai teljesítménymérések rejtelmeibe avatja be az érdeklődőket.


Az I. Virtuális HR Expó hivatalos szakmai programja:




Szeptember 27. Hétfő



10.00. A HR legfontosabb feladatai - Kiszervezhető-e a HR?
Előadó: Tokár Péter ügyvezető igazgató, TESK Kft

11.00 Interim menedzsment - vezetési eszköz és karrierlehetőség Európában
Előadó: Kristóf Györgyi ügyvezető igazgató, Hammel &Hochreiter International Consulting Ltd.

12.30 - 13:00 Mediáció mint alternatív vitarendezés
Előadó: Dr. Szieben László, Work Way Kft.

14.30 A HR mentorképzés tapasztalatai és előnyei
Előadó: Oplaznik Gabriella, rehabilitációs üzletágvezető, Work Force Kft.


Szeptember 28. Kedd



10.00 Intuíció a vezetői döntésekben - Az üzleti coaching
Előadó: Bordás Beáta elnök, Üzleti Coach Egyesület

11.00 Valóban Bill Gates ért a legjobban a cafeteria adminisztrációhoz?
Előadó: Fata László cafeteria szakértő, Cafeteriatrend.hu

12:00 - 12:30 Kiválasztás világszínvonalon
Előadó: Klein Sándor SHL Hungary Kft.

13.00 Irodai teljesítmény-mérések a HR kontrollingban - Avagy a mozdulatelemzési technika felhasználása az emberi hatékonyság-fejlesztésnél
Előadó: Mészáros Zsolt, ügyvezető igazgató, Mérés Kft.

14.00 - 14:30 Közszféra és a munkaerő-kölcsönzés kapcsolata
Előadó: Dr. Lovász László Work Way Kft.

A virtuális kiállítás egy kattintással, ingyenesen elérhető az alábbi linkről: www.hrexpo.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk