Startol az I. Virtuális HR Expó
A HR Portal 2010. szeptember 27-én és 28-án rendezi meg az I. Virtuális HR Expót, amelyet az irodából ülve kényelmesen "végigjárhatnak", és olyan neves szakemberek előadásait hallgathatják meg, mint Klein Sándor, Oplaznik Gabriella vagy Fata László.
A hivatalos szakmai program keretében Tokár Péter a HR legfontosabb feladatairól, Kristóf Györgyi az interim menedzsmentről beszél majd, Oplaznik Gabriella a HR mentorképzés eddigi tapasztalatait és előnyeit osztja meg a résztvevőkkel, Fata Lászlótól megtudhatjuk, mitől lesz profi egy cafeteria szoftver, Bordás Beáta a vezetői döntésekhez ad útmutatót, Mészáros Zsolt pedig az irodai teljesítménymérések rejtelmeibe avatja be az érdeklődőket.
Az I. Virtuális HR Expó hivatalos szakmai programja:
Szeptember 27. Hétfő
10.00. A HR legfontosabb feladatai - Kiszervezhető-e a HR?
Előadó: Tokár Péter ügyvezető igazgató, TESK Kft
11.00 Interim menedzsment - vezetési eszköz és karrierlehetőség Európában
Előadó: Kristóf Györgyi ügyvezető igazgató, Hammel &Hochreiter International Consulting Ltd.
12.30 - 13:00 Mediáció mint alternatív vitarendezés
Előadó: Dr. Szieben László, Work Way Kft.
14.30 A HR mentorképzés tapasztalatai és előnyei
Előadó: Oplaznik Gabriella, rehabilitációs üzletágvezető, Work Force Kft.
Szeptember 28. Kedd
10.00 Intuíció a vezetői döntésekben - Az üzleti coaching
Előadó: Bordás Beáta elnök, Üzleti Coach Egyesület
11.00 Valóban Bill Gates ért a legjobban a cafeteria adminisztrációhoz?
Előadó: Fata László cafeteria szakértő, Cafeteriatrend.hu
12:00 - 12:30 Kiválasztás világszínvonalon
Előadó: Klein Sándor SHL Hungary Kft.
13.00 Irodai teljesítmény-mérések a HR kontrollingban - Avagy a mozdulatelemzési technika felhasználása az emberi hatékonyság-fejlesztésnél
Előadó: Mészáros Zsolt, ügyvezető igazgató, Mérés Kft.
14.00 - 14:30 Közszféra és a munkaerő-kölcsönzés kapcsolata
Előadó: Dr. Lovász László Work Way Kft.
A virtuális kiállítás egy kattintással, ingyenesen elérhető az alábbi linkről: www.hrexpo.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Gyors internetkapcsolat kiépítésére pályázhatnak vállalkozások 9 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 9 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 12 hónapja
- 393 ezer forintos fizetéssel lenne elégedett a Z generáció 1 éve
- Itt a bizonyíték, hogy változtatni kell, különben elrohasztja az agyunkat az internet 1 éve
- Hogyan tovább, ha létszámstop van? 1 éve
- Mértékegység-átváltások mindenkinek 1 éve
- Digitális kompetenciák - mutatjuk, milyen szinten használják az internetet a magyarok 2 éve
- Így trükköznek a dörzsölt munkaadók: erre figyelj álláskeresőként 2 éve
- Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején 2 éve
- Nincs visszaút a korábbi munkaerőpiacokhoz - így tör előre a mesterséges intelligencia 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?