Szolgáltató központot hoz létre a CIG
Szolgáltató központot létesít a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. és leányvállalata, a CIG Pannónia Első Magyar Általános Biztosító Zrt. (EMABIT) tevékenységük összehangolása, hatékonyságuk növelése érdekében - tette közzé a CIG igazgatóságának keddi döntését a társaság a BÉT honlapján.
A CIG és az EMABIT azonos szervezeti egységeinek önálló szolgáltatási egységbe integrálásának célja egy olyan szinergia megvalósítása, amely alkalmas a kölcsönös előnyök kihasználására és a költségek ésszerű megosztására - áll a közleményben.
A szolgáltató központ elsősorban adminisztrációs, kárrendezési és IT tevékenységeket lát el, ügyfélszolgálati feladatok ellátása is a hatáskörébe kerül. A szolgáltató központot a meglévő CIG Pannónia Tanácsadó Kft. átalakításával valósítják meg.
A CIG a közép-kelet-európai régió országaiban biztosítási és kiegészítő pénzügyi szolgáltatási tevékenységet folytat, jelenleg Magyarországon, Romániában és Szlovákiában. A CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. tavaly harmadával, 4,05 milliárd forintra csökkentette mérleg szerinti veszteségét. A negyedik negyedévben 28 milliárd forint díjbevételt ért el a tervezett 35 milliárddal szemben, a csökkenést a devizahitel végtörlesztésekkel indokolták. A társaság tervei szerint legkésőbb 2014-ben nyereséget érnek el.
A szolgáltató központ elsősorban adminisztrációs, kárrendezési és IT tevékenységeket lát el, ügyfélszolgálati feladatok ellátása is a hatáskörébe kerül. A szolgáltató központot a meglévő CIG Pannónia Tanácsadó Kft. átalakításával valósítják meg.
A CIG a közép-kelet-európai régió országaiban biztosítási és kiegészítő pénzügyi szolgáltatási tevékenységet folytat, jelenleg Magyarországon, Romániában és Szlovákiában. A CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. tavaly harmadával, 4,05 milliárd forintra csökkentette mérleg szerinti veszteségét. A negyedik negyedévben 28 milliárd forint díjbevételt ért el a tervezett 35 milliárddal szemben, a csökkenést a devizahitel végtörlesztésekkel indokolták. A társaság tervei szerint legkésőbb 2014-ben nyereséget érnek el.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát
A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 1 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hete
- Új munkahelyek jönnek Kisvárdára – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát 2 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hete
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 4 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 4 hete
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 4 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR munkatárs
- HR munkatárs állás Székesfehérvár – Cafeteria, stabil magyar cég (2026. 03. 06)
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- HR Business Partner (2026. 03. 04)
- Személyügyi Adminisztrátor (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (M / W / D) (2026. 03. 06)
- HR asszisztens (2026. 03. 06)
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- villanyszerelő
- Épületgépészet Csőszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Cnc Gépbeállító- Programozó (2026. 03. 05)
- Szoftver Technikus (2026. 03. 06)
- AWI hegesztő (2026. 03. 06)
- Középvállalati gyakornok (2026. 03. 06)
- It Support Munkatárs (2026. 03. 06)
Partnereink hírei
- Hogyan kell tavasszal visszametszeni a hortenziát? Elmondjuk
- Medvehagyma vagy gyöngyvirág? Így ismerd fel
- Hogyan fiatalítsuk meg teleltetés után az elöregedett muskátlit?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben