Temetőben is dolgoznak közérdekű munkára ítéltek
Bővítené a közérdekűmunka-büntetések végrehajtásába bevont munkáltatók körét a Baranya Megyei Kormányhivatal; Pécsen már hat cég, köztük a temetkezési vállalat is foglalkoztat elítélteket.
"Azon dolgozunk, hogy újabb munkáltatókat vonjunk be a programba, mert az a tapasztalat, hogy az elítélteket az újabb bűncselekmény elkövetésétől leginkább az tartja vissza, ha következetesen végrehajtatjuk velük a büntetésüket" - idézte Hargitai János megyei kormánymegbízottat a hivatal igazságügyi szolgálata az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében.
Mint írták, Baranyában jól működik a kormányhivatal közérdekűmunka-programja. Idén a megyében a tavalyinál 258-cal több, 426 közérdekű munkára ítéltnek kell dolgoznia különböző önkormányzatoknál, szervezeteknél. Pécsen már hat társaságot vontak be a foglalkoztatásba. A Pécsi Temetkezési Kft.-vel a múlt év végén állapodtak meg. A vállalat a helyi köztemetőben ad munkát az elítélteknek, akik karbantartást végeznek, részt vesznek a temető tisztántartásában.
A pécsi Kertvárosiak az Élhető Kertvárosért Egyesületnél is tevékenykednek közérdekű munkára ítéltek, ők a Melinda park megújításából veszik ki a részüket. A szintén pécsi Misina Természet- és Állatvédő Egyesületnél mintegy negyven elítélt gondozza a menhely parkját, tartja tisztán az állatok környezetét, esetenként építőipari szakmunkát is végez.
"Igaz, hogy van, aki láthatóan kényszerből van itt, mások viszont kimondottan tisztességesen dolgoznak, sőt az állatszeretetük is megnyilvánul. Feladat nálunk mindig akad, és manapság minden munkáskéz segítséget jelent" - idézte a kormányhivatal Farkas Tamást, a Misina egyesület elnökét.
A kormányhivatal közlése szerint a közérdekűmunka-büntetés kisebb súlyú bűncselekmények elkövetőivel szemben bírósági ítélettel alkalmazott, szabadságelvonással nem járó büntetés, amelynek mértéke 42 és 300 óra között változhat. A munkabüntetés elsődleges kriminálpolitikai célja a közösségi jóvátétel. Pénzbeli megváltására az elítéltnek nincs lehetősége. Ha kötelezettségének nem tesz eleget, a büntetés helyébe fogházban letöltendő szabadságvesztés lép.
Mint írták, Baranyában jól működik a kormányhivatal közérdekűmunka-programja. Idén a megyében a tavalyinál 258-cal több, 426 közérdekű munkára ítéltnek kell dolgoznia különböző önkormányzatoknál, szervezeteknél. Pécsen már hat társaságot vontak be a foglalkoztatásba. A Pécsi Temetkezési Kft.-vel a múlt év végén állapodtak meg. A vállalat a helyi köztemetőben ad munkát az elítélteknek, akik karbantartást végeznek, részt vesznek a temető tisztántartásában.
A pécsi Kertvárosiak az Élhető Kertvárosért Egyesületnél is tevékenykednek közérdekű munkára ítéltek, ők a Melinda park megújításából veszik ki a részüket. A szintén pécsi Misina Természet- és Állatvédő Egyesületnél mintegy negyven elítélt gondozza a menhely parkját, tartja tisztán az állatok környezetét, esetenként építőipari szakmunkát is végez.
"Igaz, hogy van, aki láthatóan kényszerből van itt, mások viszont kimondottan tisztességesen dolgoznak, sőt az állatszeretetük is megnyilvánul. Feladat nálunk mindig akad, és manapság minden munkáskéz segítséget jelent" - idézte a kormányhivatal Farkas Tamást, a Misina egyesület elnökét.
A kormányhivatal közlése szerint a közérdekűmunka-büntetés kisebb súlyú bűncselekmények elkövetőivel szemben bírósági ítélettel alkalmazott, szabadságelvonással nem járó büntetés, amelynek mértéke 42 és 300 óra között változhat. A munkabüntetés elsődleges kriminálpolitikai célja a közösségi jóvátétel. Pénzbeli megváltására az elítéltnek nincs lehetősége. Ha kötelezettségének nem tesz eleget, a büntetés helyébe fogházban letöltendő szabadságvesztés lép.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?