Temetőben is dolgoznak közérdekű munkára ítéltek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBővítené a közérdekűmunka-büntetések végrehajtásába bevont munkáltatók körét a Baranya Megyei Kormányhivatal; Pécsen már hat cég, köztük a temetkezési vállalat is foglalkoztat elítélteket.
"Azon dolgozunk, hogy újabb munkáltatókat vonjunk be a programba, mert az a tapasztalat, hogy az elítélteket az újabb bűncselekmény elkövetésétől leginkább az tartja vissza, ha következetesen végrehajtatjuk velük a büntetésüket" - idézte Hargitai János megyei kormánymegbízottat a hivatal igazságügyi szolgálata az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében.
Mint írták, Baranyában jól működik a kormányhivatal közérdekűmunka-programja. Idén a megyében a tavalyinál 258-cal több, 426 közérdekű munkára ítéltnek kell dolgoznia különböző önkormányzatoknál, szervezeteknél. Pécsen már hat társaságot vontak be a foglalkoztatásba. A Pécsi Temetkezési Kft.-vel a múlt év végén állapodtak meg. A vállalat a helyi köztemetőben ad munkát az elítélteknek, akik karbantartást végeznek, részt vesznek a temető tisztántartásában.
A pécsi Kertvárosiak az Élhető Kertvárosért Egyesületnél is tevékenykednek közérdekű munkára ítéltek, ők a Melinda park megújításából veszik ki a részüket. A szintén pécsi Misina Természet- és Állatvédő Egyesületnél mintegy negyven elítélt gondozza a menhely parkját, tartja tisztán az állatok környezetét, esetenként építőipari szakmunkát is végez.
"Igaz, hogy van, aki láthatóan kényszerből van itt, mások viszont kimondottan tisztességesen dolgoznak, sőt az állatszeretetük is megnyilvánul. Feladat nálunk mindig akad, és manapság minden munkáskéz segítséget jelent" - idézte a kormányhivatal Farkas Tamást, a Misina egyesület elnökét.
A kormányhivatal közlése szerint a közérdekűmunka-büntetés kisebb súlyú bűncselekmények elkövetőivel szemben bírósági ítélettel alkalmazott, szabadságelvonással nem járó büntetés, amelynek mértéke 42 és 300 óra között változhat. A munkabüntetés elsődleges kriminálpolitikai célja a közösségi jóvátétel. Pénzbeli megváltására az elítéltnek nincs lehetősége. Ha kötelezettségének nem tesz eleget, a büntetés helyébe fogházban letöltendő szabadságvesztés lép.
Mint írták, Baranyában jól működik a kormányhivatal közérdekűmunka-programja. Idén a megyében a tavalyinál 258-cal több, 426 közérdekű munkára ítéltnek kell dolgoznia különböző önkormányzatoknál, szervezeteknél. Pécsen már hat társaságot vontak be a foglalkoztatásba. A Pécsi Temetkezési Kft.-vel a múlt év végén állapodtak meg. A vállalat a helyi köztemetőben ad munkát az elítélteknek, akik karbantartást végeznek, részt vesznek a temető tisztántartásában.
A pécsi Kertvárosiak az Élhető Kertvárosért Egyesületnél is tevékenykednek közérdekű munkára ítéltek, ők a Melinda park megújításából veszik ki a részüket. A szintén pécsi Misina Természet- és Állatvédő Egyesületnél mintegy negyven elítélt gondozza a menhely parkját, tartja tisztán az állatok környezetét, esetenként építőipari szakmunkát is végez.
"Igaz, hogy van, aki láthatóan kényszerből van itt, mások viszont kimondottan tisztességesen dolgoznak, sőt az állatszeretetük is megnyilvánul. Feladat nálunk mindig akad, és manapság minden munkáskéz segítséget jelent" - idézte a kormányhivatal Farkas Tamást, a Misina egyesület elnökét.
A kormányhivatal közlése szerint a közérdekűmunka-büntetés kisebb súlyú bűncselekmények elkövetőivel szemben bírósági ítélettel alkalmazott, szabadságelvonással nem járó büntetés, amelynek mértéke 42 és 300 óra között változhat. A munkabüntetés elsődleges kriminálpolitikai célja a közösségi jóvátétel. Pénzbeli megváltására az elítéltnek nincs lehetősége. Ha kötelezettségének nem tesz eleget, a büntetés helyébe fogházban letöltendő szabadságvesztés lép.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?