Temetőben is dolgoznak közérdekű munkára ítéltek
Bővítené a közérdekűmunka-büntetések végrehajtásába bevont munkáltatók körét a Baranya Megyei Kormányhivatal; Pécsen már hat cég, köztük a temetkezési vállalat is foglalkoztat elítélteket.
Mint írták, Baranyában jól működik a kormányhivatal közérdekűmunka-programja. Idén a megyében a tavalyinál 258-cal több, 426 közérdekű munkára ítéltnek kell dolgoznia különböző önkormányzatoknál, szervezeteknél. Pécsen már hat társaságot vontak be a foglalkoztatásba. A Pécsi Temetkezési Kft.-vel a múlt év végén állapodtak meg. A vállalat a helyi köztemetőben ad munkát az elítélteknek, akik karbantartást végeznek, részt vesznek a temető tisztántartásában.
A pécsi Kertvárosiak az Élhető Kertvárosért Egyesületnél is tevékenykednek közérdekű munkára ítéltek, ők a Melinda park megújításából veszik ki a részüket. A szintén pécsi Misina Természet- és Állatvédő Egyesületnél mintegy negyven elítélt gondozza a menhely parkját, tartja tisztán az állatok környezetét, esetenként építőipari szakmunkát is végez.
"Igaz, hogy van, aki láthatóan kényszerből van itt, mások viszont kimondottan tisztességesen dolgoznak, sőt az állatszeretetük is megnyilvánul. Feladat nálunk mindig akad, és manapság minden munkáskéz segítséget jelent" - idézte a kormányhivatal Farkas Tamást, a Misina egyesület elnökét.
A kormányhivatal közlése szerint a közérdekűmunka-büntetés kisebb súlyú bűncselekmények elkövetőivel szemben bírósági ítélettel alkalmazott, szabadságelvonással nem járó büntetés, amelynek mértéke 42 és 300 óra között változhat. A munkabüntetés elsődleges kriminálpolitikai célja a közösségi jóvátétel. Pénzbeli megváltására az elítéltnek nincs lehetősége. Ha kötelezettségének nem tesz eleget, a büntetés helyébe fogházban letöltendő szabadságvesztés lép.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Több irányítás, kevesebb kiégés? A kutatás szerint ez a titok! 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?