Több nőt a döntéshozatalba, politikába

Az LMP úgy látja, "váratlan harcostársra akadt" az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) család- és ifjúságügyért felelős államtitkárában a nők esélyegyenlőségéért vívott küzdelemben, ezért arra kérik Novák Katalint, álljon ki a párt által benyújtandó országgyűlési határozati javaslat mellett.

Szél Bernadett és Schmuck Erzsébet LMP-s országgyűlési képviselők szerdán az EMMI épülete előtt tartott sajtótájékoztatójukon emlékeztettek az államtitkár által nemrég New Yorkban, az ENSZ nők helyzetét vizsgáló bizottságának ülése után elmondottakra.

Novák Katalin az MTI-nek nyilatkozva kijelentette: "azt az ambiciózus célkitűzést, amit az ENSZ tanácskozásán megfogalmaztak, vagyis hogy 2030-ra érjük el a nőknek és a férfiaknak a döntéshozatalban való 50-50 százalékos részvételét, természetesen magyar oldalról is támogatni tudjuk".

A két LMP-s képviselő ezt a célkitűzést foglalta országgyűlési határozati javaslatba, Novák Katalint pedig arra kérik, mivel nem országgyűlési képviselő, nyilatkozatban álljon ki az előterjesztés mellett.

Szél Bernadett közölte: az államtitkár radikálisabb, mint az LMP legmerészebb vágyai, pártja ugyanis eddig csak a nők 30 százalékos arányát tűzte ki célul a döntéshozatalban. A Novák Katalin által megfogalmazottak elérése érdekében azonban mihamarabb el kell kezdeni a munkát - jelentette ki a képviselő, aki bírálta, hogy a kormánynak nincs női minisztere.

Schmuck Erzsébet emlékeztetett: Magyarországon van a legkevesebb nő a parlamentben, arányuk nem éri el a 10 százalékot. Mint mondta, a New York-i találkozón az egyes országok képviselői arról számoltak be, hogy az arányt kvóták kialakításával tudták növelni.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk