kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Több nőt a döntéshozatalba, politikába

Az LMP úgy látja, "váratlan harcostársra akadt" az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) család- és ifjúságügyért felelős államtitkárában a nők esélyegyenlőségéért vívott küzdelemben, ezért arra kérik Novák Katalint, álljon ki a párt által benyújtandó országgyűlési határozati javaslat mellett.

Szél Bernadett és Schmuck Erzsébet LMP-s országgyűlési képviselők szerdán az EMMI épülete előtt tartott sajtótájékoztatójukon emlékeztettek az államtitkár által nemrég New Yorkban, az ENSZ nők helyzetét vizsgáló bizottságának ülése után elmondottakra.

Novák Katalin az MTI-nek nyilatkozva kijelentette: "azt az ambiciózus célkitűzést, amit az ENSZ tanácskozásán megfogalmaztak, vagyis hogy 2030-ra érjük el a nőknek és a férfiaknak a döntéshozatalban való 50-50 százalékos részvételét, természetesen magyar oldalról is támogatni tudjuk".

A két LMP-s képviselő ezt a célkitűzést foglalta országgyűlési határozati javaslatba, Novák Katalint pedig arra kérik, mivel nem országgyűlési képviselő, nyilatkozatban álljon ki az előterjesztés mellett.

Szél Bernadett közölte: az államtitkár radikálisabb, mint az LMP legmerészebb vágyai, pártja ugyanis eddig csak a nők 30 százalékos arányát tűzte ki célul a döntéshozatalban. A Novák Katalin által megfogalmazottak elérése érdekében azonban mihamarabb el kell kezdeni a munkát - jelentette ki a képviselő, aki bírálta, hogy a kormánynak nincs női minisztere.

Schmuck Erzsébet emlékeztetett: Magyarországon van a legkevesebb nő a parlamentben, arányuk nem éri el a 10 százalékot. Mint mondta, a New York-i találkozón az egyes országok képviselői arról számoltak be, hogy az arányt kvóták kialakításával tudták növelni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk