Top közvetítő és kölcsönző cégek - íme az idei lista
A Budapest Business Journal idén tavasszal is összeállította a hazai munkaerő-közvetítő és –kölcsönző cégek toplistáját. A kölcsönzők sorrendje stabilabb. A közvetítők élmezőnyében sincs változás, kisebb meglepetések azért akadnak.
A munkaerő-közvetítő cégek első két helyezettje évek óta állandó. A holland hátterű Randstad 2 milliárd forint feletti éves árbevétellel zárt 2016-ban, ami a régiós shared service centerként működő Randstad Sourceright-tal 2,6 milliárd forintot hozott be. Figyelemre méltó a brit alapítású Hays Hungary 50 százalékos növekedése, amely már közelít az 1 milliárd forinthoz. (A Hays pénzügyi éve június 30-án zárul, így adataik a 2015. július 1-2016. június 30. közötti időszakra vonatkoznak.)
Nagyot ugrott a korábban elsősorban kölcsönzőként ismert Manpower, amely 50 százalék feletti bővüléssel a 14-ről az 5. helyre lépett elő. Százalékban a legnagyobb növekedést (plusz 82%) a 7. helyezett Adecco produkálta. A 2000-es évek piacvezetője, a Grafton is elindult felfelé 208 millióról 329 millióra nőtt a forgalma. Megtorpant a magyar alapítású, két évvel ezelőtt még harmadik Karrier Hungária, mely most a 10. Közel egyharmaddal csökkent a CPL Jobs árbevétele. Közelített ugyan tavalyi rekord árbevételéhez az IseeQ (mellyel akkor először a top 10-re került), most ez a 14. helyet jelenti.
Közvetítő cégek toplistája a 2016-os közvetítésből származó árbevétel szerint rangsorolva
| Idei helyezés (zárójel: tavalyi) / Cégnév | Éves nettó árbevétel közvetítésből (2016, millió Ft) | Árbevétel (2015-ben, millió Ft) |
|---|---|---|
| 1. (1.) Randstad | 2050 | 1934 |
| 2. (2.) Hays* | 929 | 618 |
| 3. (**) Randstad Sourceright | 558 | - |
| 4. (3.) Trenkwalder | 461 | 393 |
| 5. (14.) Manpower | 443 | 282 |
| 6. (4.) Jobsgarden/IT Jobs | 404 | 384 |
| 7. (7.) Adecco | 358 | 197 |
| 8. (10.) Grafton | 329 | 208 |
| 9. (13.) Exact Solutions | 284 | 184 |
| 10. (5.) Karrier Hungária | 262 | 342 |
| 11. (8.) Reed | 253 | 239 |
| 12. (6.) CPL Jobs | 229 | 331 |
| 13. (11.) Enloyd | 225 | 204 |
| 14. (9.) IseeQ | 197 | 213 |
| 15. (15.) Pannonjob | 175 | 148 |
| 16. Get Work Trend | 157 | - |
| 17. (16.) Kelly Services | 137 | 133 |
* A Hays Hungary legutóbbi pénzügyi éve 2016. június 30-án zárult.
** A Randstad Sourceright tavaly önállóan nem szerepelt a listán, hanem a Randstad Hungaryval együtt
Kölcsönző cégek toplistája a 2016-os átlagos létszám szerint rangsorolva
A kölcsönző cégek listáján minimálisak a mozgások. Az első hatban csupán annyi változás történt, hogy a WHC és a Gamax helyet cserélt, előbbi a 6-ról a 4-re, míg utóbbi fordított utat járt be. Itt vezet a Prohumán 2004, második a Trenkwalder, míg harmadik az Adecco.
| Idei helyezés (zárójel: tavalyi) / Cégnév | Átlagos létszám (fő) (2016) | Árbevétel kölcsönzésből (mrd Ft, 2016) | Átlagos létszám (2015) |
|---|---|---|---|
| 1. (1.) Prohumán 2004 | 6999 | 22,8 | 7088 |
| 2. (2.) Trenkwalder | 4091 | 19,8 | 5795 |
| 3. (3.) Adecco | 3725 | 13,4 | 3712 |
| 4. (6.) WHC | 2652 | 10,52 | 2072 |
| 5. (5.) Pannonjob | 2020 | 7,88 | 2075 |
| 6. (4.) Gamax | 1717 | 7,74 | 2177 |
| 7. (7.) Work Force | 1665 | 5,28 | 1899 |
| 8. (8.) Pannon Work | 1576 | nincs adat | 1647 |
| 9. (10.) Get Work Trend | 1453 | 4,2 | 1280 |
| 10. (9.) Man At Work | 1340 | 4,62 | 1453 |
| 11. (13.) Humán Centrum | 1251 | 4,47 | 925 |
| 12. (12.) Profield | 1081 | 3,27 | 1009 |
| 13. (11.) Trenkwalder Humánerőforrás | 1055 | 2,35 | 1035 |
| 14. (14.) HSA | 964 | 2,89 | 848 |
| 15. (-) Munkaerő Mester | 842 | 2,04 | nincs adat |
| 16. (15.) Dologidő | 603 | 1,64 | 578 |
A listák teljes terjedelemben a Budapest Business Journal április 21-i HR mellékletében olvashatóak.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 3 hete
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 4 hete
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 2 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- A karrier-catfishing valóban létezik? A dolgozók szerint igen! 2 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?