Továbbra is a TESCO partnere marad a Pannon-Work
Örömmel nyugtázta a Pannon-Work Iskolaszövetkezet, hogy kiemelt partnerük, a TESCO-Globál Áruházak Zrt. a továbbiakban is számít diákjaik munkájára.
- Nem ért bennünket váratlanul, hogy versenyeznünk kell, hiszen már 2005-ben is részt vettünk úgynevezett e-aukción is, mely a klasszikus "árverés" elektronikus változata, csak itt nem felfelé, hanem lefelé licitálnak a szolgáltatók. Általános tapasztalatunk ezzel kapcsolatban, hogy nem csak a legolcsóbb ajánlatot tevő céget választják ki szerződéskötésre, hanem a szolgáltatás minőségére, a szolgáltató megbízhatóságára is hangsúlyt fektetnek a tenderek kiírói - mondta el Molnár Albert, a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. igazgatóságának tagja.
A szolgáltatásokat igénybevevő vállalkozásoknak elsődleges célja, hogy minél kedvezőbb áron jussanak hozzá a munkaerőhöz, ugyanakkor ügyelniük kell a törvényes foglalkoztatásra is. A Munka törvénykönyvének tavalyi változása óta ha egy munkaerő-kölcsönző munkaszerződés vagy bejelentés nélkül foglalkoztatja a dolgozókat partnerénél, akkor a felügyelők a kölcsönzött létszám azonnali és visszamenőleges állományba vételére kötelezhetik a szolgáltatást igénybevevő céget. Az olcsóság azonban sok esetben itt is a szolgáltatás minőségének romlásával jár együtt, a legtöbb cég viszont nem veszélyeztetheti sem a termelése biztonságát, sem a saját jó hírnevét azzal, hogy feketén vagy "szürkén" foglalkoztatott munkaerőt vesz igénybe.
- Jelenleg is több tenderen vagyunk versenyben még, azt azonban örömmel nyugtáztuk, hogy kiemelt partnerünk, a TESCO-Globál Áruházak Zrt. a továbbiakban is számít diákjaink munkájára - teszi hozzá Kurdi Ferenc, a Pannon-Work Iskolaszövetkezet egyik vezetője.
A TESCO áruházaival kitűnő a kapcsolatunk, több régióban dolgozunk a részükre. Csakúgy, mint ők, mi is nagyon ügyelünk a vonatkozó törvények maradéktalan betartására, hiszen évente több száz diákot szervezünk a TESCO áruházaiba, hipermarketjeibe. Rajtuk kívül több más áruházlánccal, barkács-áruházzal, bolthálózattal is együttműködünk, árbevételünk jelentős részét teszik ki az áruházi munkák, melyet nem csak a tanítási szünetekben, hanem folyamatosan, egész évben végeznek diákjaink.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése úgy döntött, bezárja a jegybank Balatonakarattyán lévő Oktatási- és Konferenciaközpontját, ez 60 ember... Teljes cikk
Félidejéhez érkezett BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (BAT PD) új gyártócsarnokának hatvanmilliárd forintos beruházásban zajló építése, amellyel a... Teljes cikk
A debreceni déli ipari övezetben elkészült a kis-és középvállalkozások parkja (kkv-park) első üteme, amelyet kétmilliárd forint kormányzati... Teljes cikk
- 5 important changes in the employment of foreigners 3 hónapja
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett 4 hónapja
- "Milliószám lesznek olyanok Magyarországon, akiknek nem kell többé személyi adót fizetniük" 4 hónapja
- Feszes munkaerőpiac, változó kihívások – ez vár ránk 2025-ben 5 hónapja
- Fiatalok foglalkoztatását segítő szervezeteket támogat a Citi 5 hónapja
- Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco 5 hónapja
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 6 hónapja
- Időzónák szorításában a munkahelyen 7 hónapja
- A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás 7 hónapja
- Személyi változások a Man at Work élén 7 hónapja
- Mi tartja vissza a nőket a vállalkozás-indításban? 7 hónapja