Tréning a balassagyarmati börtön fogvatartottainak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyolcvan szabaduló fogvatartott visszailleszkedését segítik egy nyertes pályázatnak köszönhetően a Balassagyarmati Fegyház és Börtönben - mondta a Társadalmi Visszailleszkedést Segítő Egyesület képviselője kedden.
Fábián Péter az intézetben tartott sajtótájékoztatón ismertette: az egyesület 78 millió forintot nyert az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében. A programmal csökkenteni akarják a visszaesők arányát, ami Magyarországon jelenleg 50 százalékos, illetve esélyt akarnak adni arra, hogy szabadulásuk után minél többen vissza tudjanak illeszkedni a társadalomba.
Mint Kovács Mihály, az intézet osztályvezetője, a projekt szakmai vezetője ismertette: a program a többszörösen hátrányos helyzetűeket célozza meg. Mivel Balassagyarmaton nincs egy időben szabaduló 80 elítélt, Márianosztráról, Vácról, Tökölről is szállítanak oda fogvatartottakat az egy hónapos projekt idejére. A 80 elítéltet a szabadulásuk előtti egy hónapban vonják be a 20 napos tréninget tartalmazó komplex programba; négy esetmenedzser - pszichológus és szociális szakember - dolgozik velük.
Családi hátterüket, mentális, egészségi állapotukat, munkavégző-képességüket, iskolai végzettségüket, szabadulásuk utáni várható körülményeiket egyaránt feltérképezik, és egyénre szabott fejlesztési-szolgáltatási tervet készítenek, majd rögzítik a változásokat, valamint a kitűzött célokat és azok teljesülését is - ismertette Kovács Mihály.
Közölte: a program nem zárul le a szabadulással, ugyanis öt-hat hónapon belül visszahívják a projektben részt vevő elítélteket, és egynapos záró képzésen mérik le, hogy milyen eredménnyel vettek részt benne, illetve kik azok, akik valóban be tudtak illeszkedni a társadalomba.
Az osztályvezető elmondta, hogy a bevont fogvatartottak zömmel alacsony iskolai végzettségű romák. Munkaerő-piaci, önismereti, drogprevenciós tréningen vesznek részt, álláskeresési technikákkal ismerkednek meg, és számítástechnikai képzést is kapnak. Megismerik többek között annak a településnek a honlapját, ahová hazamennek, hogy tisztában legyenek a lehetőségeikkel.
A fogvatartottak napi kétezer forintos megélhetési támogatásban részesülnek, így nem üres kézzel kerülnek ki az intézetből.
Mint Kovács Mihály, az intézet osztályvezetője, a projekt szakmai vezetője ismertette: a program a többszörösen hátrányos helyzetűeket célozza meg. Mivel Balassagyarmaton nincs egy időben szabaduló 80 elítélt, Márianosztráról, Vácról, Tökölről is szállítanak oda fogvatartottakat az egy hónapos projekt idejére. A 80 elítéltet a szabadulásuk előtti egy hónapban vonják be a 20 napos tréninget tartalmazó komplex programba; négy esetmenedzser - pszichológus és szociális szakember - dolgozik velük.
Családi hátterüket, mentális, egészségi állapotukat, munkavégző-képességüket, iskolai végzettségüket, szabadulásuk utáni várható körülményeiket egyaránt feltérképezik, és egyénre szabott fejlesztési-szolgáltatási tervet készítenek, majd rögzítik a változásokat, valamint a kitűzött célokat és azok teljesülését is - ismertette Kovács Mihály.
Közölte: a program nem zárul le a szabadulással, ugyanis öt-hat hónapon belül visszahívják a projektben részt vevő elítélteket, és egynapos záró képzésen mérik le, hogy milyen eredménnyel vettek részt benne, illetve kik azok, akik valóban be tudtak illeszkedni a társadalomba.
Az osztályvezető elmondta, hogy a bevont fogvatartottak zömmel alacsony iskolai végzettségű romák. Munkaerő-piaci, önismereti, drogprevenciós tréningen vesznek részt, álláskeresési technikákkal ismerkednek meg, és számítástechnikai képzést is kapnak. Megismerik többek között annak a településnek a honlapját, ahová hazamennek, hogy tisztában legyenek a lehetőségeikkel.
A fogvatartottak napi kétezer forintos megélhetési támogatásban részesülnek, így nem üres kézzel kerülnek ki az intézetből.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?