kapubanner for mobile

Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a nyitva maradt jogviszonyokat is felszámolná.

Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése-

Vágujhelyi Ferenc, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal elnöke a Magyar Nemzetnek adott interjút, amiben többek között arról beszélt, hogy olyan fejlesztésen dolgoznak, amit „még sehol a világon nem alakítottak ki”, és ami a foglalkoztatás ügyét helyezné új alapokra. Mint elmondta, az adóhivatal összekapcsolódna a munkaadók bérszámfejtő rendszereivel, így az adóhatóság azonnal tudomást szerezhet az ott található adatokról és változásokról.

Ha például valaki új állást kap, ha fizetés nélküli szabadságra megy, ha kijelentik vagy bármi más történik a munkaviszony alatt, ami hatósági szempontból érdekes, azt a bérszámfejtő rendszer közölné. Az adminisztráció lényegében nulla, a csalás kockázata minimális, miközben a munkavállók védelme a lehető legnagyobb. Ráadásul az állam dolga is könnyebb lenne, ugyanis minden érintett kormányzati, állami szervezet megkapná a NAV-tól az összesített adatokat” – részletezte a fejlesztést, amit kormánybiztosként felügyel.

Egy másik fontos feladatnak nevezte a hibásan nyitva maradt jogviszonyok ügyének megoldását, ugyanis sok dolgozót nem jelentett ki a munkaadójuk, amikor munkahelyet váltottak. Így a hivatalos adatok futó, élőnek látszó jogviszonyt mutatnak, miközben ez sok esetben már rég nem áll fenn. Vágujhelyi Ferenc szerint akár egymillió ilyen jogviszony is lehet, ennek rendezéséhez is hozzáfogtak.

 

Magyar Nemzet

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk