Megjelent: 2 éve

Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a nyitva maradt jogviszonyokat is felszámolná.

Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése-

Vágujhelyi Ferenc, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal elnöke a Magyar Nemzetnek adott interjút, amiben többek között arról beszélt, hogy olyan fejlesztésen dolgoznak, amit „még sehol a világon nem alakítottak ki”, és ami a foglalkoztatás ügyét helyezné új alapokra. Mint elmondta, az adóhivatal összekapcsolódna a munkaadók bérszámfejtő rendszereivel, így az adóhatóság azonnal tudomást szerezhet az ott található adatokról és változásokról.

Ha például valaki új állást kap, ha fizetés nélküli szabadságra megy, ha kijelentik vagy bármi más történik a munkaviszony alatt, ami hatósági szempontból érdekes, azt a bérszámfejtő rendszer közölné. Az adminisztráció lényegében nulla, a csalás kockázata minimális, miközben a munkavállók védelme a lehető legnagyobb. Ráadásul az állam dolga is könnyebb lenne, ugyanis minden érintett kormányzati, állami szervezet megkapná a NAV-tól az összesített adatokat” – részletezte a fejlesztést, amit kormánybiztosként felügyel.

Egy másik fontos feladatnak nevezte a hibásan nyitva maradt jogviszonyok ügyének megoldását, ugyanis sok dolgozót nem jelentett ki a munkaadójuk, amikor munkahelyet váltottak. Így a hivatalos adatok futó, élőnek látszó jogviszonyt mutatnak, miközben ez sok esetben már rég nem áll fenn. Vágujhelyi Ferenc szerint akár egymillió ilyen jogviszony is lehet, ennek rendezéséhez is hozzáfogtak.

 

Magyar Nemzet

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak

Olyanok is dolgoznak a szakmában, akikről kiderül, hogy általános iskolai végzettségük sincs. A Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti... Teljes cikk

Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk