Új munkahelyeket teremt egy elektronikai cég Szügyben
Új raktárt épít és 18 új munkahelyet teremt a szügyi Elektronikai Győri-Kovács Alkatrészgyártó Kft. egy pályázatnak köszönhetően.
Az elektronikai cég telephelyén tartott ünnepségen Czomba Sándor azt hangsúlyozta, hogy a tárca olyan kis- és középvállalkozások számára írta ki a munkahelyteremtő pályázatot, amelyek életképesek, és a válság idején is akarnak, tudnak fejlődni, fejleszteni. Kiemelte, hogy a nyertesek nem rövid távon gondolkodnak, hiszen a konkrét esetben legalább két évig kell megtartani a 18 új munkahelyet, és legalább három évig fenntartani a raktárt.
Mint Kovács János ügyvezető elmondta, az Elektronikai Győri-Kovács Alkatrészgyártó Kft. 2003-ban alakult, jelenleg 110 embert foglalkoztat. Bérmunkában végzik elektronikai alkatrészek, transzformátorok, és az elektronikai berendezések bizonyos alkatrészei, mint panelek, nyomtatott áramkörök gyártását, összeszerelését. Egy amerikai tulajdonú olaszországi cégnek napenergia hasznosításához az inverterekbe gyártanak áramátalakítókat.
Tamási Ildikó, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ igazgatója azt emelte ki, hogy országos viszonylatban a megyében a második legmagasabb a munkanélküliségi ráta, és ezért nevezte fontosnak, hogy kiemelkedő volt a nógrádi vállalkozások érdeklődése a tárca pályázata iránt. Ismertette: 24 pályázó 796 millió forint támogatást igényelt tervezett fejlesztéseihez. A döntés szerint 17 cég részesül 436 millió forint vissza nem térítendő támogatásban. Így az országosan megítélt támogatások hat százaléka Nógrád megyébe érkezik, ami a megyék rangsorában a hetedik helyet jelenti. Ennek révén Nógrádban 210 új munkahelyet hoznak létre, és 382 dolgozó két éves megtartására vállalnak kötelezettséget a munkáltatók - tette hozzá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 10 hónapja
- 3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban 13 hónapja
- A valaha mért legalacsonyabb szintre zuhant a munkanélküliség ebben a vármegyében 13 hónapja
- Először szerepel magyar szakértő a B20 vezetésében 1 éve
- 1700 Békés vármegyei álláskereső juthat munkához 1 éve
- Sztrájkkészültség van a győri Audi beszállítójánál 1 éve
- Így juthat stratégiai szintre a HR: interjú Kovács Krisztinával, a Chemaxon operatív vezetőjével 1 éve
- Három évet kapott a férfi, aki hamis munkáltatói igazolásokkal akart kölcsönöket felvenni 1 éve
- Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária 2 éve
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 éve
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?