Újra bevezeti az éjszakai árufeltöltést a Tesco, bónuszt kapnak a dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz éjszakai árufeltöltés újboli bevezetésével a fertőzésveszély kockázatát igyekszik csökkenteni a vállalat.
Száz fontnak megfelelő egyszeri, extra bónuszt ad minden munkavállalójának a Tesco áruházlánc - írja a Magyar Nemzet a vállalat bejelentése alapján. A Tesco a negyvenezer forintnak megfelelő pluszösszeggel ismeri el a dolgozók decemberi munkáját, ami a járványhelyzet miatt jóval nagyobb megterheléssel jár. Az összeget a januári fizetésükkel kapják meg a beosztottak.
A bónusz mellett a Tescónál bejelentették azt is, hogy a járványhelyzet miatt újra bevezetik a több évvel ezelőtt megszüntetett éjszakai árufeltöltést a hipermarketekben. A vállalat ezzel igyekszik csökkenteni a fertőzésveszély kockázatát a különösen forgalmas ünnepi időszakban.
„Üdvözöljük az áruházlánc előrelátó döntését. Az áruházak beosztottjai már most is megfeszített tempóban, de fegyelmezetten viselik a járványügyi helyzet fokozódásával járó helyzeteket, miközben látni lehet, hogy az év végére különösen nagy felelősség hárul rájuk a lakosság ünnepi fogyasztásának kiszolgálásában. Ezért javasoltuk korábban, hogy a munkáltató anyagilag is támogassa a fokozott kockázatoknak kitett bolti dolgozókat, hogy érezzék munkájuk elismerését, fontosságát” - nyilatkozta a Magyar Nemzetnek Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke. Hozzátette: továbbra is az egészségvédelem a legfontosabb a dolgozók és a vásárlók szempontjából.
„Nem lenne szerencsés, ha a bónusz kifizetése arra ösztönözné a munkavállalók egy részét, hogy betegen is bemenjenek dolgozni, az egyéni védekezés felelőssége mindenkit szigorúan kötelez az önmérsékletre. Ezzel együtt úgy látjuk, a kilátásba helyezett munkáltatói elismerés híre, a januári fizetésekkel érkező pluszforintok az érintetteket megerősítik a kitartásukban” - jelentette ki.
Bubenkó Csaba szerint hasznos lehet a 22 órától másnap 6 óráig tartó éjszakai árufeltöltés bevezetése. Az éjszakai munkáért a vállalat műszakpótlékot számol fel. A KDFSZ elnöke felhívta a figyelmet, hogy mivel a korlátozások értelmében munkavégzés céljából az állampolgárok éjszaka is elhagyhatják otthonukat, a szigorítás nem érinti az az éjszakai árufeltöltés bevezetését.
Magyar Nemzet
Fotó: Wikimedia
A bónusz mellett a Tescónál bejelentették azt is, hogy a járványhelyzet miatt újra bevezetik a több évvel ezelőtt megszüntetett éjszakai árufeltöltést a hipermarketekben. A vállalat ezzel igyekszik csökkenteni a fertőzésveszély kockázatát a különösen forgalmas ünnepi időszakban.
„Üdvözöljük az áruházlánc előrelátó döntését. Az áruházak beosztottjai már most is megfeszített tempóban, de fegyelmezetten viselik a járványügyi helyzet fokozódásával járó helyzeteket, miközben látni lehet, hogy az év végére különösen nagy felelősség hárul rájuk a lakosság ünnepi fogyasztásának kiszolgálásában. Ezért javasoltuk korábban, hogy a munkáltató anyagilag is támogassa a fokozott kockázatoknak kitett bolti dolgozókat, hogy érezzék munkájuk elismerését, fontosságát” - nyilatkozta a Magyar Nemzetnek Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke. Hozzátette: továbbra is az egészségvédelem a legfontosabb a dolgozók és a vásárlók szempontjából.
„Nem lenne szerencsés, ha a bónusz kifizetése arra ösztönözné a munkavállalók egy részét, hogy betegen is bemenjenek dolgozni, az egyéni védekezés felelőssége mindenkit szigorúan kötelez az önmérsékletre. Ezzel együtt úgy látjuk, a kilátásba helyezett munkáltatói elismerés híre, a januári fizetésekkel érkező pluszforintok az érintetteket megerősítik a kitartásukban” - jelentette ki.
Bubenkó Csaba szerint hasznos lehet a 22 órától másnap 6 óráig tartó éjszakai árufeltöltés bevezetése. Az éjszakai munkáért a vállalat műszakpótlékot számol fel. A KDFSZ elnöke felhívta a figyelmet, hogy mivel a korlátozások értelmében munkavégzés céljából az állampolgárok éjszaka is elhagyhatják otthonukat, a szigorítás nem érinti az az éjszakai árufeltöltés bevezetését.
Magyar Nemzet
Fotó: Wikimedia
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?