USA: átfogó bevándorlási reform készül
Olyan átfogó bevándorlási reform előkészítését rendelte el Barack Obama amerikai elnök, amely egyebek között megteremti a lehetőséget az Egyesült Államokban törvénytelenül tartózkodó 11 milliónyi bevándorló többségének állampolgárrá válásához - közölte vasárnap a The New York Times.
A The New York Times forrásai szerint a Fehér Ház nem amnesztiára gondol, mert a legális tartózkodási státus elnyerésének feltétele lesz, hogy a kérelmező visszamenőleg rendezze a törvénytelen tartózkodása miatti bírságokat, adóhátralékokat és egyéb adósságot.
A készülő koncepció értelmében országszerte ellenőrizni kell majd az újonnan felvett alkalmazottak jogi státusát. Ugyanakkor több vízumot adnak majd ki az amerikai hatóságok és a jól képzett bevándorlók számára megkönnyítik a maradást. Az alacsony képzettségű munkavállalók számára vendégmunkás-programokat fognak indítani.
A törvénytervezet kidolgozásába mindkét országos nagy párt részéről vontak be honatyákat. A demokraták egységes rendezésben gondolkodnak és elutasítják a republikánusoknak azt a megközelítését, hogy külön kell kezelni az országban törvénytelenül tartózkodó fiatal bevándorlók, a mezőgazdasági idénymunkások és a magasan képzett külföldiek ügyét.
A bevándorlás reformját Obama már 2008-ban, az első választási kampányában megígérte, ám a hivatalba lépése után megkezdett kétpárti erőfeszítések kudarcot vallottak az egyes államokban az elmérgesedett bevándorlási helyzet miatt kialakult közfelháborodás miatt. A megállapodást ma már egyre többen támogatják az azt korábban elutasító republikánusok körében is, nem utolsó sorban amiatt, hogy az ország leggyorsabban növekvő, spanyolajkú etnikai választói csoportja tavaly novemberben 71 százalékban voksolt Obamára.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 3 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 5 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 6 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 6 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 6 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 6 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 7 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?