Váltás az Adecco élén - magyar helyett olasz menedzser
A munkaerő-közvetítéssel és –kölcsönzéssel foglalkozó svájci központú Adecco Stefano Longot nevezte ki a magyar leányvállalat élére. Az új ügyvezető Vég Ottót váltotta, aki 2009 óta vezette a céget. A hét magyarországi vidéki irodával működő HR-szolgáltató 2015-öt az utóbbi évek egyik legmagasabb, 13,8 milliárd forintos nettó árbevételével zárta, ám adózott eredménye 283 millió forint veszteséget mutatott.
Az olasz nemzetiségű Stefano Longo Trentoban diplomázott közgazdász szakon 1997-ben. 1998-ban csatlakozott az Adecco Csoporthoz. Karrierje során többféle pozíciót töltött be. Nemzetközi pályafutása 2003-ban indult a cégnél, főképp Közép- és Kelet-Európában tevékenykedett ügyvezető igazgatóként előbb Ausztriában, Csehországban, később pedig Bulgáriában, majd Kelet-európai operációs igazgatói pozícióban dolgozott.

Magyarországgal először 2008-ban került kapcsolatba, amikor is az ország a régiós felelősségi körébe tartozott. Az elmúlt 3 évben a Global IT szervezet tagjaként Stefano felelt az Adecco Csoport CRM rendszerének fejlesztéséért, melyet 20 országban vezettek be, és melyet több ezer kolléga használ.
A top 3-ban a kölcsönzők között, erősödtek közvetítésben
Az Adecco a munkaerő-kölcsönzők toplistáján tavaly a 3. helyen zárt a Prohuman 2004 és a Trenkwalder mögött. Előtte évben ugyanezen a pozíción végzett a Budapest Business Journal összeállítása szerint.
Az Adecco Magyarországon a budapesti központon kívül hét vidéki városban van jelen saját irodával (Győr, Székesfehérvár, Gyöngyös, Kecskemét, Miskolc, Tatabánya, Szombathely.
Tavaly 13,8 milliárd forint bevétel, 283 millió forint veszteség
A munkaerő-közvetítő között a hetedik helyen volt található, ami két pozíciós javulást jelent 2014-hez képest. Ráadásul a közvetítésből származó árbevételt 282 millió forintra növelték 197 millióról.
A magyar leányvállalat pénzügyi adatait nézve látható, hogy az utóbbi három évben folyamatosan nőtt az árbevétel, igaz, 2014-ben és 2015-ben már veszteséget termelt a cég, tavaly 283 millió forintot az Opten céginformációs rendszer adatai szerint.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 4 hete
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 1 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 1 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 2 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- A karrier-catfishing valóban létezik? A dolgozók szerint igen! 3 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja