Váltás az Adecco élén - magyar helyett olasz menedzser
A munkaerő-közvetítéssel és –kölcsönzéssel foglalkozó svájci központú Adecco Stefano Longot nevezte ki a magyar leányvállalat élére. Az új ügyvezető Vég Ottót váltotta, aki 2009 óta vezette a céget. A hét magyarországi vidéki irodával működő HR-szolgáltató 2015-öt az utóbbi évek egyik legmagasabb, 13,8 milliárd forintos nettó árbevételével zárta, ám adózott eredménye 283 millió forint veszteséget mutatott.
Az olasz nemzetiségű Stefano Longo Trentoban diplomázott közgazdász szakon 1997-ben. 1998-ban csatlakozott az Adecco Csoporthoz. Karrierje során többféle pozíciót töltött be. Nemzetközi pályafutása 2003-ban indult a cégnél, főképp Közép- és Kelet-Európában tevékenykedett ügyvezető igazgatóként előbb Ausztriában, Csehországban, később pedig Bulgáriában, majd Kelet-európai operációs igazgatói pozícióban dolgozott.
Magyarországgal először 2008-ban került kapcsolatba, amikor is az ország a régiós felelősségi körébe tartozott. Az elmúlt 3 évben a Global IT szervezet tagjaként Stefano felelt az Adecco Csoport CRM rendszerének fejlesztéséért, melyet 20 országban vezettek be, és melyet több ezer kolléga használ.
A top 3-ban a kölcsönzők között, erősödtek közvetítésben
Az Adecco a munkaerő-kölcsönzők toplistáján tavaly a 3. helyen zárt a Prohuman 2004 és a Trenkwalder mögött. Előtte évben ugyanezen a pozíción végzett a Budapest Business Journal összeállítása szerint.
Az Adecco Magyarországon a budapesti központon kívül hét vidéki városban van jelen saját irodával (Győr, Székesfehérvár, Gyöngyös, Kecskemét, Miskolc, Tatabánya, Szombathely.
Tavaly 13,8 milliárd forint bevétel, 283 millió forint veszteség
A munkaerő-közvetítő között a hetedik helyen volt található, ami két pozíciós javulást jelent 2014-hez képest. Ráadásul a közvetítésből származó árbevételt 282 millió forintra növelték 197 millióról.
A magyar leányvállalat pénzügyi adatait nézve látható, hogy az utóbbi három évben folyamatosan nőtt az árbevétel, igaz, 2014-ben és 2015-ben már veszteséget termelt a cég, tavaly 283 millió forintot az Opten céginformációs rendszer adatai szerint.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 3 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 3 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 1 hónapja
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 2 hónapja
- Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert! 2 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 2 hónapja
- AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani 2 hónapja