Van igény a munkaerő-kölcsönzésre a bérkompenzáció ellenére is

A Nemzetgazdasági Minisztérium már keresi a megoldást a munkaerő-kölcsönző cégek bérkompenzációs nehézségeire a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének javaslatára. Bár a kormány bérkompenzációs rendszere miatt a hazai munkaerő-kölcsönzés valóban nehéz helyzetbe kerülhet, a Work Force tapasztalatai szerint a cég jelenlegi és potenciális ügyfelei számára nem a bérkompenzáció megléte a döntő szempont a szolgáltatás igénybevételénél. - "Ezt támasztja alá az is, hogy sikeres tárgyalássorozatot tudhatunk magunk mögött, melynek köszönhetően az ügyfélkörünkben nem lemorzsolódás, hanem bővülés mutatkozik - mondta Csákvári Róbert a Work Force Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. ügyvezetője.

Csákvári Róbert szerint mindez nem ok a hátradőlésre, mindenképpen fel kell készülni az esetlegesen felmerülő nehézségekre. - "Ennek érdekében kész forgatókönyvünk van arra az esetre, ha a minisztérium ez ügyben kedvező döntést hoz és arra is, ha a javaslat elutasításra kerül. Célunk az, hogy a jövőben is megtartsuk a dinamikusan fejlődő munkaerő-kölcsönzési üzletágunk töretlen sikerét. Optimizmusunkat mutatja többek között két új telephely nyitása is, Szegeden és Győrben - mondta az ügyvezető.

Az idén nyolcéves Work Force Kft. 2011-ben ezerötszáz saját állományú munkavállalót kölcsönzött ki többségében a gyártás és termelés területén működő kis-, közép- és multinacionális vállalatok részére. - "A tavaly decemberben készült felmérésünk alapján a megkérdezett vállalatok negyven százaléka jelezte, hogy továbbra is terveznek olyan hatékony létszámgazdálkodási szolgáltatásokat igénybe venni, amelyek megoldást jelenthetnek számukra az ingadozó kapacitásszükséglet kielégítésében, sőt több cég jelezte, hogy a kölcsönzöttek arányának növelésére készül - mondta el Csákvári Róbert.

A szervezet árbevétele a tavalyi évben elérte a 3 milliárd forintot, ami az azt megelőző évhez képest 25 százalékos növekedést jelent - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtóanyagban.