kapubanner for mobile

Zalában kevesebb a munkanélküli

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szezonális munkák erősödésének és a közfoglalkoztatás bővülésének hatására 5,5 százalékkal csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Zala megyében - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója.

Június végén 15,1 ezer álláskereső szerepelt a munkaügyi központ regisztrációjában, ez 900-zal kevesebb, mint egy hónappal korábban. Az elmúlt hónapokban elindultak az idényjellegű, szabadban végezhető munkák, és mintegy 200 fővel bővült a közfoglalkoztatás is - ezért a csökkenés.

Június végén 11,4 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta, míg egy hónappal korábban még meghaladta a 12 százalékot. Az álláskeresők aránya Keszthely, Lenti és Zalaegerszeg térségében a legalacsonyabb, 9,2-11 százalék közötti. A letenyei és a nagykanizsai kirendeltség területén viszont a gazdaságilag aktív népesség 13-14 százaléka keresett munkát.

Júniusban a munkáltatók mintegy 1200 ezer új álláshelyet jelentettek be, ebből több mint 400-at támogatott foglalkoztatás keretében. A legnagyobb, 200 fő feletti volt a munkaerőigény - döntően közfoglalkoztatás keretében - a közigazgatásban, míg a feldolgozóipar, a kereskedelem és az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területén 100-200 főnek ajánlottak munkát.

A hónap során közel 2500 álláskereső került ki a regisztrációs rendszerből. Közülük mintegy 1400-an tudtak munkába állni; ezren az elsődleges munkaerőpiacon találtak állást, 400-an pedig támogatott foglalkoztatás keretében helyezkedtek el.

Az év első felében összesen 9400 álláskereső tudott elhelyezkedni Zala megyében, mintegy 4800 támogatott foglalkoztatás keretében.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek