kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Zalában kevesebb a munkanélküli

A szezonális munkák erősödésének és a közfoglalkoztatás bővülésének hatására 5,5 százalékkal csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Zala megyében - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója.

Június végén 15,1 ezer álláskereső szerepelt a munkaügyi központ regisztrációjában, ez 900-zal kevesebb, mint egy hónappal korábban. Az elmúlt hónapokban elindultak az idényjellegű, szabadban végezhető munkák, és mintegy 200 fővel bővült a közfoglalkoztatás is - ezért a csökkenés.

Június végén 11,4 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta, míg egy hónappal korábban még meghaladta a 12 százalékot. Az álláskeresők aránya Keszthely, Lenti és Zalaegerszeg térségében a legalacsonyabb, 9,2-11 százalék közötti. A letenyei és a nagykanizsai kirendeltség területén viszont a gazdaságilag aktív népesség 13-14 százaléka keresett munkát.

Júniusban a munkáltatók mintegy 1200 ezer új álláshelyet jelentettek be, ebből több mint 400-at támogatott foglalkoztatás keretében. A legnagyobb, 200 fő feletti volt a munkaerőigény - döntően közfoglalkoztatás keretében - a közigazgatásban, míg a feldolgozóipar, a kereskedelem és az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területén 100-200 főnek ajánlottak munkát.

A hónap során közel 2500 álláskereső került ki a regisztrációs rendszerből. Közülük mintegy 1400-an tudtak munkába állni; ezren az elsődleges munkaerőpiacon találtak állást, 400-an pedig támogatott foglalkoztatás keretében helyezkedtek el.

Az év első felében összesen 9400 álláskereső tudott elhelyezkedni Zala megyében, mintegy 4800 támogatott foglalkoztatás keretében.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk