Kormány 100 lépés ide, Kormány 100 lépés oda, bizony vannak slágertémák, melyek időről időre visszatérnek. Ebben az évben már nem először módosulnak a jogszabályok. Július 1-je óta minden hónapban változik valami. Van olyan hónap, hogy többször is. Az ilyen gyakori jogszabályváltozás elbizonytalanítja a jogalkalmazókat. Hallottam egy vitát a GYES-ről visszajövő kismamák bérfejlesztésével kapcsolatban. Mi a teendő? Mondhatnánk, hogy az Mt. 84. szakasza pontos választ ad.

Szeptembertől csaknem 17 százalékkal kerül többe a cégeknek az adóköteles természetbeni juttatás.

A vállalati kafetériacsomag jellemzője, hogy egy évre szól: az alkalmazottak meghatározott bruttó keret erejéig kedvükre szemezgethetnek a rendszer elemeiből. Nem csak egészséggel kapcsolatos szolgáltatásokra használható fel. A kafetériarendszer lényege, hogy a választás szabadságát adja meg a dolgozónak.

Több százezer munkavállalónál 2-3 ezer forinttal csökkenne a javadalmazás mértéke, ha a bérek bizonyos százalékához kötnék a támogatási lehetőséget. A cafeteria jogi szaktanácsadója nem minden ok nélkül tiltakozik a készülő szabályozás ellen.

Hogyan változtak meg a természetbeni juttatások, reprezentáció, üzleti ajándék szabályai 2005-ben?

Félmillió munkavállaló 22 milliárd forint értékben kapott Ticket Restaurant étkezési és melegétel utalványt tavaly. Az idén a jogszabály nagyobb értékű juttatást tesz lehetővé adómentesen: bővülhet tehát a kínálat.