A Sodexho Pass Hungária Kft. több mint 8 ezer ügyfele igazolja, hogy adminisztrációt és időt takarít meg, ha adómentesen adható utalványokkal támogatja dolgozóit. A Sodexho Pass jelenleg hétféle utalványt forgalmaz, melyek országszerte közel 43 ezer elfogadóhelyen válthatók be. A cég új szolgáltatása a cafeteria-tanácsadás, mely megoldást nyújt a juttatási rendszerek bevezetése során.

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja. törvény) 70. §-a szerint a lakóhelyről történő munkába járás személyes használatnak minősül, kivéve, ha az említett útvonalon történő használat kirendelés keretében történik.

A költséghatékonyság egyik legfontosabb eszköze a dolgozók megtartása. A jó ösztönzési rendszer figyelembe veszi a dolgozói motivációit is. Mivel mindenkinek mások a preferenciái, érdemes lehetőséget nyújtani az alkalmazottaknak, hogy a rendelkezésre álló költségkeret terhére maguk válasszák meg a nekik legmegfelelőbb juttatási formát.

Étkezési, utazási támogatás, üdülési csekk. Adómentesen adható, de mekkora határig? Info, mielőtt a főnökhöz megy

A nagyvállalatok évről-évre újdonságokkal állnak elő az alkalmazottak motivációját szolgáló cafeteria rendszerek kialakítása során. Idén azonban minden eddiginél kiélezettebb verseny lesz, ahol a cégek egyre specializáltabb csomagokkal szállnak ringbe a kulcsemberek megtartásáért.

Jövőre jelentős mértékben változik a béren kívüli juttatások jogi szabályozása, így példának okáért ezek adómentes összértéke nem haladhatja meg az évi 400.000 forintot. Közteher-mentes bérlet, megemelt adómentes értékhatárok és a legfontosabb módosítások amelyekről tudnunk kell.

Közeleg az idő, hogy sokakat foglalkoztat a cégek közötti, illetve a dolgozók számára adandó karácsonyi ajándék elszámolása. Kérdés az is, hogy milyen módon és mennyit érdemes erre a célra költeni. Gondoljuk jól át!

A számviteli szabályok bekerülési értékre vonatkozó szabályainak "túlértelmezésével" a pénzügyi kormányzat adóköteles természetbeni juttatásra akar kényszeríteni olyan vállalkozásokat, ahol pl. a munkahelyi étkeztetés nem oldható meg utalványok útján...