A béren kívüli juttatások között a leggyakoribb elemek 2004-ben a magáncélú tanfolyamok, az üdülési csekk, a helyi bérlet, a menetjegy és az önkéntes nyugdíjpénztári juttatás voltak. Új elemként jelent meg az iskolakezdési támogatás, az otthoni internethasználat, valamint az önsegélyező pénztári juttatás. Az esetek többségében legalább tízféle jövedelemtípust ajánlanak fel a cégek - idézi a Napi Gazdaság a Mercer Human Resource Consulting felmérését.
Éves korlátot vezettek be 2006. január elsejétől egyes adómentes béren kívüli munkahelyi juttatások felső határára, derül ki a Menedzsment Fórum kontrolling-számvitel sorozatából. Kiskapu azonban ezen a téren is fellelhető: ugyanis a kedvezmények szűkebb körére nem vonatkozik a behatárolás.
Néhány vállalat már évek óta él a béren kívüli juttatási rendszer egyik formájával, a kafetériával, mások csak tervezik a bevezetését. Míg néhányan extrém sportolásra használják keretüket, addig a többség ragaszkodik a klasszikus, jól bevált elemekhez. Mfor.hu körkép.
A SZÉP-kártya az egyik legkedveltebb béren kívüli juttatási elem, hiszen kedvezőbben adózik, mint a bér, ráadásul egyre egyszerűbben és szélesebb... Teljes cikk
Az iskolakezdési támogatás éveken át népszerű juttatás volt. 2023-ban is sok munkáltató keresi, hogy miként adjon juttatást a gyermekes szülőknek nyár végén. Teljes cikk
Közel 120 millió forint extra juttatásban részesültek idén az Erste magyarországi munkavállalói, miután az osztrák pénzintézet részvényenként... Teljes cikk
Állandó téma a szervizdíj és a borravaló egybemosása, összekeverése és hibás megmagyarázása. A vendéglátóhelyeken 2005 óta morog a vendégek... Teljes cikk
Ha egy vármegyén belül utazik a munkavállaló, akkor az adott vonalra szóló bérlet helyett a munkáltató adómentesen megtérítheti a vármegye... Teljes cikk