Az év végéhez közeledve sok cégnél megkezdődnek (megkezdődtek) az ajándékozási előkészületek. Az adómentesen adható természetbeni juttatások előnye, hogy sem a munkavállaló, sem a munkáltató részéről nem terheli azokat adófizetési kötelezettség, az adható összeg bruttó értéke a nettó érték is egyben.

Nem érdemes kidobni az Accor Services legújabb, tájékoztató küldeményét, mert a borítékban az egyik legfinomabb csokoládét találja a címzett. A szokatlan akcióval arra szeretnék felhívni a munkáltatók figyelmét, hogy a csokoládé lehet ugyan nagyon kedves ajándék, de a jó munkáért talán nem ez legjobb elismerés.

Beszigorított üdülés - 2007. január 1-jétől adómentes lehet a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott üdülési csekk, miközben a szakszervezet is adhat üdülési csekket tagjának és nyugdíjas tagjának, valamint ennek a személynek a hozzátartozóinak.

A természetbeni juttatásokat 2006.08.31-ig 44%-os mértékű adó terhelte. A mérték 54%-ra történő emelésével a juttatás tényleges adóterhe közelít a 36%-os felső Szja kulcshoz. E mellett 2006.09.01-től új elemeket emeltek bele a munka-eszközök / szolgáltatások eddig adómentes köréből, hiszen azok csak akkor lennének adóztathatók, ha azt a törvény külön megállapítja.

A Sodexho Pass Hungária Kft., a STOP Hunger kezdeményezés keretében, 2006. szeptember 22. és 2006. december 31. között, az új ügyfelei által igényelt hideg és meleg étel utalványok értéknek 2 %-ável támogatja a Gyermekétkeztetési Alapítványt.

Hat éve a magyar piacon, dinamikus fejlődéssel ma már 650 főt foglalkoztat a tatabányai FCI Connectors amerikai érdekeltségű vállalat, amely az év elején vezette be cafeteria rendszerét. A cég HR generalistáját és főkönyvelőjét a béren kívüli juttatási rendszer bevezetéséről és hátteréről kérdeztük.