96 cikk a(z) egészségbiztosítás címkével - 3. oldal

8 éve A cég dolgozók közel felének nem kínál a cég egészségbiztosítást a cafeteria részeként, pedig, ha nyújtana ilyet, akkor választanák. Teljes cikk...

8 éve Bár az egészségbiztosítási rendszerből ki kellene jelentkeznie a külföldön élő és dolgozó állampolgároknak, ezt sokan nem teszik meg. 2009 óta 262 ezren tették ezt meg, míg a becslések szerint több mint félmillióan élnek külföldön, írja a Magyra Idők. Teljes cikk...

8 éve Az egészségbiztosítás mint cafeteria komoly motiváló eszköz lehet a munkáltató kezében, ha él vele. Az egészsége mindenkinek fontos, és az egészségügy jelenlegi hazai állapotát szemlélve bizony komoly pozitívum lehet, ha valakinek nem kell hónapokat várnia egy vizsgálatra, órákat ülnie az orvosnál, hanem időpontra bejelentkezhet és biztosítják neki a magánellátást. Ebben az esetben ráadásul nem kell a kínos hálapénzzel sem foglalkozni. A munkáltató pedig ennek eredményeképp elkötelezettebb dolgozókkal és nem mellesleg kevesebb távolléti nappal számolhat, ami üzletileg is előnyös. Teljes cikk...

8 éve Egy munkavállaló időleges kiesése a munkából átlagosan évi 1-1,5 millió forintos veszteséget okozhat a munkaadó számára. A KSH tavalyi adatai szerint a magyar munkavállalók egy betegség esetén átlagosan 24 napot voltak táppénzen. Teljes cikk...

9 éve Ha valaki külföldön dolgozik, akkor be kell jelentenie a biztosítási jogviszonya megszűnését, ráadásul 15 napon belül. Onnantól Magyarországon nem jogosult egészségügyi ellátásra, kivéve, ha a másik országban kiváltja az S1 nyomtatványt, amely mindkét országban ellátásra jogosít, írja az adozona.hu. Teljes cikk...

9 éve A nyár kifejezetten jó időszak arra, hogy előkészítsük azokat a döntéseket, melyeket majd év végén kell meghoznunk a 2016-os juttatásokkal kapcsolatban, írja Fata László a cafeteria szakértő a cafeteriatrend.hu-n. Teljes cikk...

9 éve Külföldön – Bahrainben - vállalok munkát határozatlan időre. Megkaptam a munkavállalói vízumot. Kint lesz egészségbiztosításom. Magyarországon szeretném megszüntetni. Várom szíves válaszát, hogy ezt gond nélkül megtehetem a szokásos módon – kitöltöm a formanyomtatvány és leadom. Teljes cikk...

9 éve Létrejön az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK), a gyógyszer-nagykereskedelmet pedig a létfontosságú rendszerek és létesítmények közé sorolják - a többi közt erről szól az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosítása, amelyet kedden fogadott el a Ház. Teljes cikk...

10 éve A hallgatói jogviszony megszűnése után negyvenöt nappal kell elkezdeni fizetni a havi 6810 forintos járulékot azoknak a frissdiplomásoknak, akik nem jutnak azonnal munkához. Bár a diákigazolványok március 31-ig voltak érvényesek, a hallgatói jogviszony már a záróvizsga-időszak utolsó napján megszűnik - olvasható a napigazdasag.hu oldalon. Teljes cikk...

10 éve Haladékot kaptak az amerikai munkáltatók az egészségügyi reform végrehajtására. Teljes cikk...

10 éve Az amerikai egészségügyi reform 2 millió állásnak megfelelő mértékben csökkentheti az összmunkaidőt. Teljes cikk...

10 éve Mivel az egészségbiztosítás 2012. január 1. óta adómentesen adható juttatási elem, sok cég szeretné valamilyen módon beilleszteni meglévő rendszerébe. De hogyan működik, és mire is jó ez tulajdonképpen? Teljes cikk...

10 éve Új szereplőként megjelenik az egészségbiztosítási piacon a Wáberer Hungária Biztosító, termékük cafeteriaként is adható - jelentette be Wáberer György, a biztosító tulajdonosa kedden sajtótájékoztatón, Budapesten. Teljes cikk...

11 éve A júniustól érvényes új táppénz-szabályozás a korábbinál szorosabb kontrollt és a költségek visszaszorítását célozza, míg az egészség- és életbiztosítások idei kedvező adóváltozásai a munkaadók és a választható juttatások irányából terelik a dolgozókat az öngondoskodás felé. Teljes cikk...

11 éve A 2013. január elsejével bevezetett adóváltozások miatt a vállalatoknak alaposan meg kell fontolni, milyen béren kívüli és egyéb juttatást adnak dolgozóiknak. A cafeteria elemeinek tovább nőtt az adóterhelése, ellenben akik teljes életre szóló életbiztosítás vagy egészségbiztosítás mellett döntenek, adót spórolhatnak meg, és a munkavállalók is magasabb nettó juttatást kapnak. Teljes cikk...

11 éve A következő hetekben hazai munkavállalók százezreinek kell meghatároznia a 2013-ra vonatkozó béren kívüli juttatási csomagját. Az előző évekhez képest újdonság, hogy 2012-től a munkáltató által kötött egészségbiztosítások díjai adó- és járulékmentessé váltak egy törvénymódosításnak köszönhetően. Ennek következményeként egyre szélesebb rétegek számára válhat elérhetővé a magas szintű magán egészségügyi ellátás Magyarországon. Teljes cikk...

11 éve Miközben a cafeteria-juttatások terhei 2013-ban 30,9 százalékról 35,7 százalékra emelkednek, a munkáltatók jövőre is adómentes juttatásként, ráadásul felső limit nélkül adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkező egészségbiztosítást. A Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége szerint ennek hatására tovább nőhet az egészségbiztosítások szerepe a cafeteria-rendszereken belül. Teljes cikk...

12 éve Az utóbbi három és fél évben az adóhivatal kétszázezer alkalommal kötelezte fizetésre az egészségbiztosítással nem rendelkező személyeket. Az érintettek között olyanok is lehettek, akik külföldön tanultak vagy dolgoztak, de kiutazásuk előtt a szükséges papírmunkát nem végezték el. Az adminisztráció elmulasztása sok százezer forintjába is kerülhet a hosszabb-rövidebb ideig másutt élő diákoknak és dolgozóknak. Teljes cikk...

12 éve A magyar lakosság 37 százalékát érdekli az olyan egészségbiztosítás, amely áthidalja a várakozást, az ellátási körülményeket, valamint az orvos-beteg kommunikáció hiányát, de az igény kétharmadra nő, ha a magánbiztosítás díját a munkaadó fizeti - közölte az Union Biztosító, felmérésének eredményét az MTI-vel. Teljes cikk...

12 éve Elégedetlenek vagyunk az állami egészségüggyel, ezért egyre többen keresünk alternatív megoldásokat. Az UNION Biztosító kutatása szerint kétszer annyi munkavállaló nyitott az egészségbiztosításra, ha azt juttatásként munkáltatójától kapja. Ez évtől mindez adó- és járulékmentesen tehető meg. Teljes cikk...