12 cikk a(z) gyász címkével - 1. oldal

2 éve Hajdu-Kis Diána cikksorozatának harmadik részében Fekete Erika HR-igazgatóval beszélgetett a gyász feldolgozásáról. Előbb egyik kollégájának a testvére halt meg, fiatalon, váratlanul, majd nemsokkal később a kolléga, szintén fiatalon, váratlanul. Teljes cikk...

2 éve Gyász kapcsán sokszor hangoztatott jó tanács, hogy bízzunk abban, hogy az idő majd begyógyítja sebeinket. Gyakran halljuk azt is, hogy segít, ha belevetjük magunkat a munkába. Korinna története megmutatja, mi lehet ezeknek a stratégiáknak a káros következménye, és mit hozhat az, ha valaki ezen tanácsok követése helyett úgy dönt, hogy támogatást kér gyásza feldolgozásához. Teljes cikk...

2 éve Nagyon sokat tud jelenteni egy gyászolónak, ha az őt ért érzelmi sokk után nem marad egyedül. Sokan küzdünk azzal, hogy nem tudjuk, mit is mondhatnánk gyászoló kollégánknak. Hogyan segíthetünk? Péter történetét és a gyász kezelését Halottak napjához közeledve Hajdu-Kis Diána, HR vezető, gyásztanácsadó, coach írta meg nekünk. Teljes cikk...

13 éve A temető a nyugalom, a tisztelet, a csönd és a kegyelet helye. Így van ez a halottak napján is, annyi különbséggel, hogy ekkor többen látogatnak ki. A halottak napja sokak számára a közös temetőlátogatás ideje, amikor többek között virágokkal és gyertyákkal díszítik a sírokat. Teljes cikk...

3 éve Az Országos Mentőszolgálat munkatársa 2015 óta dolgozott mentésvezetőként. Teljes cikk...

4 éve Mindenszentekkor aktulitása van minden elmúlással, veszteséggel és gyásszal foglalkozó témának, mellyel sokféle szerepben találkozhatunk az élet különböző területein. Mi most a kríziskommunikátorok, HR szakemberek szemével nézünk rá erre a hétköznapi, ám még mindig súlyosan tabusított témára, a gyászra. Teljes cikk...

5 éve Röviddel ezelőtt érkezett a hír, hogy 84 éves korában elhunyt Vekerdy Tamás pszichológus, író. A HR Portalnak három éve interjút adott, amikor részt vett előadóként a 4. HR Pikniken, amelynek témája a kreativitás volt. Beszélt a gyerekkori kreativitásról, hogy ezt hogyan rontjuk el felnőtt korukra, holott a munkaerőpiacon is egyre nagyobb szükség van a szabad asszociációkra, a megszokottól eltérő megoldásokra. Ezt az interjút olvashatják újra. Teljes cikk...

5 éve A gyászhelyzetekben érvényesül igazán, hogy emberekkel bánni a cégen belül egy külön szakma. A HR-es legfontosabb kérdése, hogy vajon bíznak-e annyira a benne, hogy ő ilyenkor a megfelelő lépéseket megtehesse, vagy teljes elutasítással találja szemben magát? Job Angel írása a HR Blogon. Teljes cikk...

5 éve Változás. A mai világban úgy tűnik, hogy ez az egyetlen állandó dolog. Általában félünk tőle. De miért? Mit tehetünk munkavállalóként abban az esetben, ha a változás a munkahelyünket érinti valamilyen formában? Nézzük meg, hogyan és miért reagálunk úgy a változásokra, ahogy azt általában szoktuk, illetve mit is tehetünk, hogy gördülékenyebben menjenek a dolgok számunkra, attól függetlenül, hogy milyen munkakört töltünk be jelenleg. Teljes cikk...

7 éve A vállalat úttörőként biztosít plusz fizetett szabadnapokat szülési szabadság, ápolási távollét vagy gyászidő esetén. A világszerte több mint 144.000 munkavállalót érintő Global Family Leave kezdeményezéssel a cég azt kívánja elősegíteni, hogy munkavállalói jelen lehessenek a legfontosabb családi eseményeknél, akár új gyermek érkezéséről, akár beteg hozzátartozó ápolásáról vagy közeli rokon elvesztéséről van szó. Teljes cikk...

8 éve A pszichológus szakma vallja: az állásunk elvesztésekor ugyanúgy gyászfolyamaton kell végigmennünk, mintha kapcsolati veszteség ért volna minket. A szakirodalmat felütve is ezt olvashatjuk. A HR Portálnak nyilatkozó Füzér Gábor és Répáczki Rita hozzáteszi: nem kell az öt fázison végigmenni, csak a veszteség megélését nem szabad kihagyni. Vagyis igenis mondjuk ki, hogy ez rosszul érint minket, és keressünk érzelmi támogatást. A pszichológusok szerint ugyanis, ha egyből a megoldáskeresés fázisába kényszerítjük magunkat, sohasem jön el az igazi fellendülés. Jobangel azonban nem osztja ezt a nézetet: 3 hónap az álláskeresési járadék időtartama, nincs idő arra, hogy az ember a múlton keseregjen, sőt nem is kell, semmi tragikus nem történt – mondja. Kinek van igaza? Teljes cikk...

14 éve Gyászol a debreceni Csokonai Színház, ugyanis rövid idő alatt három dolgozóját vesztette el. Vidnyánszky Attila igazgató figyelmzetető jelnek fogja fel a haláleseteket. Szerinte arra kellene törekedni, hogy minél kevesebb súrlódással dolgozzanak, írja a Népszabadság. Teljes cikk...