89 cikk a(z) női vezető címkével:

Miért bánnak rosszul egymással nők a munkahelyen?

3 éve Sheryl Sandberg Facebook-vezető a New York Timesban arról ír, hogy a méhkirálynő jelenség létezik, de sokkal ritkább, mint ahogy az általánosan elterjedt vélekedés. Teljes cikk...


Először neveztek ki nőt a NATO főtitkár-helyettesének

3 éve Az amerikai Rose Gottemoellert, John Kerry amerikai külügyminiszter egyik helyettesét nevezték ki Brüsszelben a NATO főtitkár-helyettesének - közölte a szövetség hétfőn. Rose Gottemoeller személyében először tölti be nő e tisztséget. Teljes cikk...


Pink Gettó, avagy a nők helyzete vezetőként

3 éve Rendkívüli érdeklődés övezte a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata által szervezett Kaland - Kísérlet - Kihívás elnevezésű, közelmúltban megrendezett konferenciát. A rendezvényen keményen megdolgoztatták a belső gondolkodó ént és a kreatív ént a szervezők, az is kiderült, hogyan zajlik a lovas és kutyás coaching, illetve hogy milyen módszerekkel törhetnek ki a nők az úgynevezett "Pink Gettóból". Teljes cikk...


Tatár-Kiss Klára, Citi Magyarország HR-igazgatója, a Citi Szolgáltató Központ HR-vezetője

3 éve Tartalomban, eredményekben gazdag és kalandos pályafutás képe rajzolódik ki Tatár-Kiss Klára portréjából. A HR-vezető szerint nehéz döntést hozott meg néhány éve, amikor úgy döntött, hogy Londonból visszatér Magyarországra és utazási szempontból egy nyugodtabb” munkakört választ a pörgős, kontinenseket átívelő szakmai életút helyett. Teljes cikk...


26 százalékkal kevesebbet keresnek a nők mint a férfiak

4 éve Az alacsony jövedelműek között nálunk mindenki minimálbért keres, ezért nincs különbség a nemek között. A közepes jövedelműek között pedig a nők bérhátránya 8,7 százalék, amivel a vizsgált országcsoportok között jól állunk. A magas keresetűek között azonban sajnos Magyarországon a legnagyobb a nők bérhátránya. Itthon egy jól kereső nő 26 százalékkal kap alacsonyabb bért, mint egy jól kereső férfi, írja az Index. Teljes cikk...


Minden azt mutatja, hogy egyre jobb nőnek lenni a munkahelyeken

4 éve A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) idén nyolcadik alkalommal írt ki pályázatot a „Legjobb Női Munkahely” díj elnyerésére. A díj átadására idén a Personal Hungary 12. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás keretében került sor. Teljes cikk...


Orbán dolga eldönteni, hogy mire képesek a nők?

4 éve A magyar kormányban egyetlen női miniszter sincs. Orbán Viktor szerint a nők nem bírnák a brutális helyzeteket, ezért az ország jelen állapotában a miniszterelnök el sem tudja képzelni, hogy lenne női minisztere. "Vannak tehetséges hölgyek, akik talán meg is tudnák oldani, de nem csodálkozom, hogy nem jelentkeznek a feladatra" – mondta erről Orbán. Ezen kijelentés társadalmi hatásait jártuk körül egy női vezetők képzésével foglalkozó szakemberrel. Teljes cikk...


"Ha egy országban a nők arcán mosoly ül, akkor az boldog ország"

4 éve A törökországi G20 találkozó keretében először megrendezett, a nők szerepvállalásának előmozdítását célzó W20 konferencia történelmi jelentőségű kezdeményezés a nők üzleti szerepének megítélésében - mondta Ahmet Davutoglu török miniszterelnök vasárnap az ankarai Rixos Hotelben tartott összejövetelen. Teljes cikk...


Számít a vezető neme

4 éve Globális szinten sokat változott a (politikai) ambíciókkal rendelkező nők helyzete, a női politikusok a világ országainak többségében már nem számítanak eltévelyedett háziasszonyoknak - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Vezető pozíciókban és az Y-ban többségben a nők

4 éve Nemzetközi, kelet-európai és magyarországi szinten is többségben vannak a nők az Allianznál. Nagy arányban töltenek be vezető pozíciót, ráadásul az Y-generációs munkavállalók körében is nagyobb arányban képviseltetik magukat. Teljes cikk...


A tudás számít, nem a bicepsz - a macsó társadalomnak lőttek

4 éve A tudásalapú világban a nők lepipálják a férfiakat. Egyelőre inkább a háttérből irányítják a szálakat, mivel számtalan akadály (előítéletek, ellenállás, családi teendők) nehezíti előrejutásukat. De a pénzt és vele a hatalmat kezdik megszerezni. A nemek közötti egyenlőségre törekvő országok, vállalatok által hozott intézkedések révén egyre több nő bizonyíthat CEO szinten is. Közben megdőlni látszanak a nőkkel kapcsolatos sztereotípiák, például az, hogy túl érzelmesek, nem alkalmasak túl magas pozícióra. Hazánkban egyelőre kevésbé érzékelhető ez a szolgáltató szektor által generált jelenség. Ha azonban egyszer kijutnak a vezetés útvesztőjéből, a macsó társadalomnak annyi. Teljes cikk...


Kell egy nagymama, különben belegebed a nő, avagy szükség van-e a női kvótára?

4 éve Megoszlott a női és férfi menedzserek, HR igazgatók valamint a hallgatóság véleménye is a Világgazdaság Nők az üzleti csúcson 2015 című konferenciáján arról, hogy szükséges-e kvótát bevezetni a női vezetők arányára. A társadalom és a cégkultúra változását azonban mindnyájan sürgették. Teljes cikk...


Mit tehet egy nő, ha férfias közegben dolgozik?

4 éve Egy (női) vezető elfogadása nem a nemen múlik, hanem a szakmai felkészültségen, hitelességen. Ha önazonos marad, nem próbál meg felvenni férfi szerepeket, olyan támogató és konstruktív vezetői mintát hoz a szervezetbe, ami ma egyértelműen a sikeres vállalkozások vállalati kultúrájának meghatározó eleme - vallja Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak Zrt, humán erőforrás igazgatója. Teljes cikk...


Kósa Erika a legbefolyásosabb üzletasszony

4 éve A Világgazdaság és a Marketing & Media magazin idén első alkalommal tette közzé a Top 101 Legbefolyásosabb üzleti döntéshozó rangsort, amelyben az első ötven üzletember között egyedüli nőként szerepel Kósa Erika, a Consequit Group alapító-elnöke - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...


Üvegszikla: ha megoldhatatlan a feladat, akkor jöhetnek a női vezetők

4 éve Mennyire fogadja be a vezetői réteg a nőket hazánkban? Mi az a glass cliff (üvegszikla) jelenség? Mindez kiderül május 27-én a HRPikniken, ahol Adriány Kincső, Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) ügyvezető igazgatója is a vendégünk lesz. Addig is egy kis ízelítő az előadásból. Teljes cikk...


Markáns szemüveg, szoros copf - nem lehet "jókislány" egy női vezető

4 éve A női vezetőknek gyakran nem könnyű a dolga, pedig azt gondolhatnánk, hogy a mai világban már nem kellene, hogy a munkahelyek többségében gondot jelentsen, hogy egy vezető férfi vagy nő. A számok azonban éppen ezzel ellentétes trendet mutatnak az elmúlt tíz évben. A női vezetőknek gyakran le kell vetkőzniük a „jókislányos” viselkedésmintákat, ugyanakkor nem szabad elveszíteniük női erősségeiket. Teljes cikk...


Kevesebb nő a vezetésben, több fiatal munka nélkül

4 éve Kevesebb női vezető van, mint tíz évvel ezelőtt, sok fiatal kezdi munkanélküliként az életét és bár diplomásnak lenni még mindig jó befektetés, nem árt alaposan megnézni, hogy mit végzünk. Mindez a KSH új kiadványából derül ki, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


"A nő az maradjon nő, attól még lehet sikeres" - interjú Bíró Tímeával

4 éve Beválasztották a világszinten kiemelkedő teljesítményt nyújtó női vezetők közé a Focus Consulting Kft. ügyvezető-tulajdonosát. Bíró Tímea 18 évvel ezelőtt indította el vállalkozását és nem félt a kudarctól vagy éppen attól, hogy nőként nem fog helyt állni. Céljaira fókuszált és tört előre. A korábban versenysporttal foglalkozó vezető arra inspirálja a hölgyeket, hogy merjenek nagyot álmodni, mert kellő kitartással semmi sem állhat az útjukba. - Ehhez azonban hinniük kell önmagukban és nem szabad hátrányként megélni a női mivoltukból fakadó élethelyzeteket - mondta a menedzser a HR Portálnak adott interjúban, aki azt is beismerte, hogy élete egyik legnehezebb időszaka volt, amikor szülés után a gazdasági válság által megtépázott piacra tért vissza. Teljes cikk...


Női cégvezetői díjat kapott Bíró Tímea

5 éve Bíró Tímeát, a Focus Consulting Kft. ügyvezető-tulajdonosának teljesítményét a STEVIE AWARDS FOR WOMEN IN BUSINESS Díj bronz fokozatával jutalmazták. A díjjal a világszinten kiemelkedő teljesítményt nyújtó női vezetőket ismerték el egy Gálaest keretében New Yorkban. Teljes cikk...


A vezető nem Óz - ideje elengedni a mindentudás mítoszát

5 éve 21. század, nők, üzleti élet, vezetés, üvegplafon-törés. Egyre másra jelennek meg a (női) vezetőknek szóló, „tanácsosztogató”, „10 tipp” cikkek, melyeknek vezényszava rendszerint: hogyan legyünk sikeresek, hogyan érvényesüljünk? Hogyan egyeztessük össze a munkát a magánélettel? Teljes cikk...