24 cikk a(z) Ptk. címkével:

Megbízási szerződés és munkaviszony különbsége

10 hónapja Az alapvető különbség a két jogvszony között, hogy míg a megbízási szerződés szerinti jogviszonyt a Polgári törvénykönyv szabályozza, míg a munkaviszonyt a Munka törvénykönyve. Teljes cikk...


Munkáltatói kölcsön

1 éve A munkáltatói kölcsön is úgy működik, mint az egyéb kölcsönök. Vagyis a munkáltató kifizeti a munkavállalónak a kölcsönszerződésben meghatározott összeget, amit a dolgozó, szintén a szerződésben foglaltak szerint, köteles visszafizetni. Teljes cikk...


Megbízási szerződés

3 éve Megbízási jogviszony esetén kötnek a felek megbízási szerződést, amelyben meghatározzák a konkrét feladatokat, amelyeket a megbízottnak el kell végeznie. A szerződésnek nem az elnevezése, hanem a tartalma a döntő, vizsgálat esetén a hatóság ezt vizsgálja, hogy valóban a Polgári törvénykönyv hatálya alá eső megbízási jogviszonyról vagy az Mt. alá tartozó munkaviszonyról van-e szó. Teljes cikk...


Megbízási jogviszony

3 éve A megbízás esetén a megbízott valamilyen konkrét feladat ellátására köteles. Ezeket a feladatokat a megbízási szerződésben kell meghatározni. Gyakran nagyon vékony a határvonal a megbízás és a munkaviszony között, ezért a szerződés tartalma a döntő. A megbízási jogviszonyt a Polgári törvénykönyv szabályozza. Teljes cikk...




2006. évi X. törvény a szövetkezetekről I. fejezet

3 éve Az Országgyűlés felismerve, hogy a szövetkezeti forma nagymértékben képes társadalmi erőforrásokat mozgásba hozni, az elkülönült gazdasági szereplők helyzetét megerősíteni, közösségi szükségleteket kielégíteni, ösztönözni kívánja a szövetkezést és állami eszközökkel támogatást kíván nyújtani a szövetkezeti mozgalom továbbfejlődéséhez,a következő törvényt alkotja Teljes cikk...


Helyzetek, amikor a munkavállaló nem felel az általa okozott károkért

4 éve A munkavállaló az általa okozott károkért gondatlan károkozás esetén korlátozott, súlyosan gondatlan vagy szándékos károkozás esetén korlátlanul felel. Az Mt. azonban bevezette a Ptk.-ból ismert úgynevezett "elvárhatósági klauzulát", miszerint a munkavállaló akkor köteles kártérítést fizetni, ha "nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható". Ez felveti azt a problémakört miszerint hogyan döntsük el, hogy "kitől mikor mi várható el"? A válasz az adott helyzet körülményeinek mérlegelés során dönthető el. Teljes cikk...


Téged is figyel a munkáltatód?

5 éve Kamerás megfigyelés, ujjlenyomat azonosítás, GPS nyomkövető: a technológia fejlődésével a munkavállalók megfigyelésének széles köre vált lehetővé, azonban az egyes módszerek gyakorlati alkalmazásakor a munkáltató könnyen jogsértést követhet el. A Munka Törvénykönyve engedi a munkavállaló ellenőrzését a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében, de mindez csupán bizonyos feltételek teljesülése esetén tekinthető jogszerűnek. Teljes cikk...


Felelősségbiztosítás: ha bűncselekményt követett el a cégvezető, nem jár

6 éve Az új Ptk. szerint könnyen lehet, hogy magánvagyonukkal is felelnek majd a botrányba keveredett brókercégek vezetői a károkért - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Kisebbségi diktatúra a vállalkozásoknál?

6 éve A társasági jog a többségi döntéshozatal üzleti logikáját követi: alapesetben a többségben levő tag érvényesíteni tudja akaratát a társaság taggyűlésén. Azonban vannak kivételek és az új Ptk. tovább növelheti a bizonytalanságot, áll a Jalsovszky Ügyvédi Iroda elemzésében. Teljes cikk...


Elszámolható-e más nevére felírt gyógyszer az egészségpénztári egyenlegünk terhére?

6 éve A munkatársunk érdeklődött, hogy az apósa nevére felírt gyógyszert el tudja-e számolni saját egészségpénztári egyenlegének terhére. Teljes cikk...


A nonprofit szervezetek vezető tisztségviselőinek kártérítési felelőssége az új Ptk. tükrében

6 éve A 2013. évi V. törvény (új Ptk.) a vezető tisztségviselők felelősségét átszabta, azaz a régi felelősségi elemek mellé új felelősségi szabályokat is beiktatott. A jelenlegi szabályok alapján a felelősség kétirányú: a vezető tisztségviselők felelnek egyrészt a társaságnak okozott károkért, illetve felelősséggel tartoznak a harmadik személyeknek okozott károkért is. Teljes cikk...


Nem veszélyezteti az új Ptk. a fizetéseket

6 éve A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium szerint alaptalanak a félelmek, hogy a társasággal egyébként tagsági viszonyban is álló munkavállalók ne juthatnának a hónap végén munkabérükhöz az új Ptk. miatt, írja a vg.hu. Teljes cikk...


Elúszhat-e a vezető tisztségviselők vagyona egy pillanat alatt?

6 éve Az új polgári törvénykönyv elfogadását követően népszerű témává vált a cégek vezetőinek szigorodó felelőssége. Arról is lehetett hallani, hogy a vezető tisztségviselők nemcsak az általuk irányított társasággal szemben, de harmadik személyekkel szemben is felelnek. Vajon tényleg tűzvonalba kerültek a vezető tisztségviselők? Egyik pillanatról a másikra teljes vagyonuk elúszhat? - teszi fel a kérdést a PwC sajtóközleménye. Teljes cikk...


Sérelemdíjat kérhetnek a tisztességtelenül kirúgott munkavállalók

6 éve Az új Polgári törvény törvénykönyv (Ptk.) nemcsak a vezető tisztségviselők anyagi felelősségvállalását foglalta törvénybe, hanem a sérelemdíjat is, amelyet minden sértett személy vagy vállalat, így például a tisztességtelen okból hátrányt szenvedett munkavállaló is követelhet – hangzott el a Napi.hu HR Vezetők Országos Konferenciája című múlt heti rendezvényén. Teljes cikk...


Ismét változik A munka törvénykönyve, itt az új Ptk.

7 éve 2014. március 15. napjával hatályba lépett az új Polgári törvénykönyv. Tekintettel arra, hogy az új kódex a polgári jogviszonyok alapjogszabálya, így a változás az élet valamennyi területét érinti. Alapvető változások következnek be az öröklési jog, a családjog, a jogi személyek, valamint a szerződések joga területén. A Ptk. hatályba lépésével több száz jogszabály is változik, közöttük az új Munka törvénykönyve. Teljes cikk...


Lízingszövetség: az új Ptk. szerint is lesz operatív lízing

7 éve Az új Polgári törvénykönyv (Ptk.) március 15-i hatályba lépésével nem szűnik meg a tartós bérleti, vagy operatív lízing konstrukció - közölte a Magyar Lízingszövetség. Teljes cikk...


Hatályba lép a bizalmi vagyonkezelésről szóló törvény

7 éve Az új Polgári törvénykönyv (Ptk.) honosította meg a magyar jogrendszerben a bizalmi vagyonkezelést, amelynek részleteit külön törvény tartalmazza - mindkettő március 15-én lép hatályba. Teljes cikk...


Lízinggé alakul át a tartós bérlet

7 éve A március 15-én hatályba lépő új Polgári törvénykönyv (Ptk.) automatikusan lízinggé minősít bizonyos tartós bérleti szerződéseket, ami sok piaci szereplőt érzékenyen érint – írjta Mazars a tanácsadó és könyvvizsgáló cég. Teljes cikk...