61 cikk a(z) termelékenység címkével - 2. oldal

7 éve A nagyvállalatok termelékenyebbek mint a kis és közepes vállalkozások, valamint a külföldi tulajdonú cégek is termelékenyebbek - nagyjából háromszor annyira - mint a belföldiek, ezt már több kutatás megállapította. Vajon mi áll emögött, a mérethatékonyságon túl? Vajon mik a problémák akár a munkaerő motivációjával - a bérezésen kívül - a munkaszervezéssel, esetleg a vállalati kultúrával, ami komoly hatékonyságbeli különbségeket teremt a vállalkozások között? Miért nem szorultak rá eddig a cégek a termelékenység növelésére? Teljes cikk...

7 éve Magyarország nem fektet eleget az emberi erőforrásokba, ezért az egy főre jutó jövedelem még mindig az egyik legalacsonyabb az OECD-országok közül. Emiatt alacsony termelékenység és alacsonyak a bérek - áll a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) 2016. évi Tudományos, Technológiai és Innovációs Kitekintőjében (STI Outlook 2016). Teljes cikk...

7 éve Bérszínvonal, termelékenység, munkavállalói érdekképviselet ereje, a bérekre rakódó terhek, innovációs készség - mindez hatással van a hazai bérek alakulására. Ha nő a termelékenység attól nőnek majd a bérek, vagy éppen fordítva, ha nőnek a bérek, akkor lesz majd motiváció a termelékenység növelésére? Ezek mind releváns kérdésfelvetések, azonban a bérek felzárkózásának még árnyaltabb megközelítését választja Palócz Éva, a TÁRKI 2016-os Társadalmi Riport című kiadványában. Teljes cikk...

8 éve A munkaerőpiacon nagyon gyors változások várhatók az elkövetkező években. Ehhez alkalmazkodni kellene, ugyanakkor eleve erőteljes az elmaradás a nyugati bérszínvonalhoz, termelékenységhez képest is. Az oktatás pedig szintén nehezen idomul a változó igényekhez, írja összefoglalójában a Napi.hu HR-vezetők országos konferenciája 2016-ról a lap. Teljes cikk...

8 éve A bérek emelésére akkor van lehetőség, ha növekszik a termelékenység, mondta a Magyar Nemzetnek Chikán Attila, a Budapesti Corvinus Egyetem Versenyképesség-kutató Központjának igazgatója. Teljes cikk...

8 éve Laura nővér szavai szerint etikus alapokon nyugvó, átlátható működéssel a vállalat hozzáadott értéke növekedhet, ami lehetőséget kínál a bérek emelésére is - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

8 éve Egy szörfdeszkákat gyártó, amerikai cégnél öt óra a napi munkaidől. A termelékenységre pedig nincs panasz. Steven Aarstol cégvezető szerint az ötórás munkanap bevezetéshez öt dologra van szükség - áll a Hvg.hu anyagában. Teljes cikk...

8 éve Termelékenység. Ez hazánkban alacsony. Ezért keresünk ötöd annyit, mint az osztrákok. Ám a cégek is többet fizethetnének. Az Index összeállításából elképesztő bérkülönbségekre derül fény és arra, mit lehetne tenni, hogy a magyar bérek drasztikusan emelkedjenek. Teljes cikk...

8 éve A következő húsz évben az idősebb (55 és 64 év) közötti munkavállalók aránya a munkaerőpiacon 15-ről 20%-ra fog nőni a Nemzetközi Valutaalap (IMF) szakértői tanulmánya szerint. Ez pedig hatással lesz a termelékenységre, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve Magyarországon a válság óta nem igazán tudott javulni a munka termelékenysége, és valószínűtlen, hogy ez a közeljövőben nagyot változna, így a munkaerőhiány erősödése közepette a bérnövekedés egyre inkább lehagyhatja a termelékenység bővülését - írják az Erste Group szakértői a közép- és kelet-európai országokra vonatkozó munkaerő-piaci elemzésükben. Szlovákiában a termelékenység sokkal többet javult az elmúlt másfél évtizedben, mint amennyit a bérek nőttek, írja a Portfolio. Teljes cikk...

8 éve Nem tudják teljesíteni a megrendelések egy részét a cseh cégek a munkaerőhiány következtében. A vállalatok felhívták a kormány figyelmét, hogy amennyiben a helyzet nem változik, áttehetik székhelyüket máshová, írja a Szakszervezetek.hu Teljes cikk...

8 éve Hogyan alakul át a gazdaság, milyen lépéseket kell tenni, ha az automatizáció és a mesterséges intelligencia meghatározó lesz a termelésben? Erről is tárgyaltak a világ gazdasági vezetői a davosi Világgazdasági Fórumon, írja a Privátbankár. Teljes cikk...

8 éve A szombati munkanapokon csak félgőzzel dolgozunk, így kérdés, hogy nemzetgazdaságilag van-e értelme, hiszen a termelékenység alacsony, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve A fluktuáció miatt a toborzásnak folyamatosnak kell lenni, hogy mindig meglegyenek a megfelelően képzett munkavállalók. Ez azonban komoly költségekkel járhat, amivel a vállalat nem biztos, hogy elsőre kalkulál, írja a Profession.hu. Teljes cikk...

9 éve Munkáltatóként miként léphetünk fel a dolgozói fittség eléréséért és fenntartásáért? Miért érdemes egyáltalán támogatni a munkavállalók fizikai aktivitását? Manapság kulcskérdéssé vált a dolgozói jóllét támogatása, ám ennek okai és módja sokak számára bonyolultabbnak tűnik, mint amilyen valójában. Teljes cikk...

9 éve Állítólag mindenkinek jó, ha az ötvenes éveikben járó nők nem nagymamaként segítenek az unokák körül, hanem visszatérnek a munkaerőpiacra és megoldják a gazdasági problémákat. Az adatok szerint elindult egy folyamat - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

9 éve A robotok nemcsak a filmek akcióhőseire jelenthetnek veszélyt, de az egyszerű feldolgozóipari munkásokra is. A közelmúltban két közgazdász azt vizsgálta meg, hogy a robotok milyen hatással voltak 17 fejlett gazdaság 14 iparágára 1993 és 2007 között. A kutatás szerint a robotok növelték a termelékenységet és a béreket, ugyanakkor az alacsonyan és közepesen képzett munkaerő munkaköreit veszélyeztetik. Teljes cikk...

9 éve Vajon a termelékenységi szint alapján rendben vannak-e a bérek Magyarországon? Pogátsa Zoltán szerint nem, aki egy korábbi, szintén a Portfolión megjelenő írásra reagált. Mint írja Európa többi részén erős szakszervezetek és a munkáltatók között születik bérmegállapodás, nem olyan nyers piaci módon mint Magyarországon. Teljes cikk...

9 éve A termelékenység javítását szolgáló reformokat sürget a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) Magyarországon. Többi között csökkenteni kell a munkát terhelő adóéket, növelni a nyugdíjkorhatárt, hatékonyabbá kell tenni közszférát és a felsőoktatást, kötelező szakmai konzultációt kell bevezetni a törvényjavaslatok előtt. Teljes cikk...

9 éve Számos oka van a nyugati és a magyar bérszínvonal közötti különbségnek. Többi között az, hogy egy fejlettebb gazdasági környezetben ugyanaz a munka többet ér; a munkaerőpiac sokkal rugalmatlanabb és szegmentáltabb, mint a tőke; magasak a bérre rakódó terhek - írja a Portfolio. Teljes cikk...