20 millió állás is megszűnhet a robotok térnyerése miatt
Az Oxford Economics nevű üzleti elemzőcég tanulmánya szerint a robotok miatt kirúgott emberek jelentős része azt tapasztalja majd, hogy a szolgáltatószektor általuk elvégezhető feladatait már kisajátították maguknak a robotok, de elismeri ugyanakkor, hogy az automatizálás teremthet is állásokat - írja az elemzés alapján a 24.hu.
A tanulmány szerint minden munkába állított robot 1,6 emberi állást szüntet meg a gyártóiparban, méghozzá a legalacsonyabban kvalifikált munkások körében leginkább. Ez előrevetíti a társadalmi különbségek súlyosbodását - írja a 24.hu.
Az utóbbi időszakban az automatizálás egyre több fehérgalléros munkakörben is megjelent az újságírástól az adótanácsadásig, ugyanakkor továbbra is a gyártóipari munkahelyek vannak a legnagyobb veszélyben.
Eddig nagyjából 1,7 millió állás szűnt meg a robotok miatt az évezred kezdete óta. 400 ezer Európában, 260 ezer Amerikában és 550 ezer Kínában. Utóbbi ország jól láthatóan hamarosan a legautomatizáltabb iparral fog büszkélkedni, hiszen 2030-ig várhatóan 14 millió robot munkába állítása várható Kínában.
24.hu
Az utóbbi időszakban az automatizálás egyre több fehérgalléros munkakörben is megjelent az újságírástól az adótanácsadásig, ugyanakkor továbbra is a gyártóipari munkahelyek vannak a legnagyobb veszélyben.
Eddig nagyjából 1,7 millió állás szűnt meg a robotok miatt az évezred kezdete óta. 400 ezer Európában, 260 ezer Amerikában és 550 ezer Kínában. Utóbbi ország jól láthatóan hamarosan a legautomatizáltabb iparral fog büszkélkedni, hiszen 2030-ig várhatóan 14 millió robot munkába állítása várható Kínában.
24.hu
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Senior könyvelő (2026. 09. 09)
- French speaking HR Trainee (2026. 09. 10)
- Műszakvezető (2026. 09. 10)
- Munkavédelmi mechanikus karbantartó (2026. 09. 10)
Partnereink hírei
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés