kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

5600 embert bocsát el a T-Systems

A Deutsche Telekom német távközlési szolgáltató konszern IT üzletága, a T-Systems 5600 németországi alkalmazott elbocsátásáról állapodott meg a szakszervezetekkel - írja az MTI.

A több hétig tartó tárgyalásokat követően létrejött megállapodás értelmében a T-Systems új vezérigazgatója, Adel Al-Saleh átszervezési stratégiája keretében 5600 alkalmazottat bocsátanak el a Németországban foglalkoztatott 17 ezerből az eredetileg tervezett 6 ezer helyett.

Az amerikai származású Al-Saleh az év elején került a Deutsche Telekom veszteséget termelő IT üzletágának élére és két évet adott magának arra, hogy nyereségessé tegye a hétmilliárd eurós forgalommal működő informatikai üzletágat. A létszámcsökkentéssel 600 millió euró működési költséget kíván megtakarítani, amit nagy növekedési potenciállal bíró digitális és felhő szolgáltatások fejlesztésére tervez fordítani.

A T-Systems szóvivője szerint az elbocsátásban érintett alkalmazottak kiértesítését a jövő héten kezdik meg.

A tervek szerint 2020 végéig 3765 munkahely szűnik meg a vállalatnál, majd 2021-ben további 1200. A T-System németországi irodáinak száma eközben 25-re csökken a jelenlegi 230-ról.

A T-System a Németországban szerzett tapasztalatok alapján külföldön is csökkenteni készül alkalmazottainak jelenlegi 37,5 ezres létszámát, és csak Magyarországon, Szlovákiában és Indiában tervezi folytatni tevékenységét. Az átszervezés haszonélvezője egyértelműen az indiai részleg lesz, ahol a jelenlegi 400-ról 3 ezerre nő az alkalmazottak száma.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon?

A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben.... Teljes cikk

Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya

A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk

Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk