85 óra meeting egy hét alatt - az alkalmazottaknak nem az internet legvidámabb helye a TikTok
Bár a cég ezzel azzal a szlogennel aposztrofálja magát, hogy a legvidámabb hely az interneten, a munkavállalók ezzel nem feltétlenül értenek egyet. Legalábbis a cég amerikai vállalatánál. Szigorú és merev vezetési stílusról, rendszeres hétvégi munkavégzésről, alváshiányról és akár heti 85 óra meetingről számoltak be volt és jelenlegi dolgozók a Wall Street Journalnek.
A lap szerint, bár a TikTok nagyon laza és „jó fej” képet igyekszik közvetíteni magáról kifelé, a sikert ezzel ellentétben szigorú menedzsment módszerekkel és merev vállalati kultúrával, a munkavállalókra jelentős terhet róva igyekszik elérni.
A munkavállalók szerint könyörtelen teljesítmény elvárásokkal és az iparágban szokatlan mértékű titkolózással kell szembenézniük. Az app elképesztő iramban növekszik, így a munkakörülmények egyre komolyabb feszültséget keltenek az amerikai irodák munkavállalói körében, írja a Wall Street Journal. A cég Los Angeles-i központjában a munkavállalók egy része alváshiányról panaszkodik, amit a rendszeres hétvégi munkavégzés, illetve a világ másik végén lévő kollégákkal zajló kötelező meetingek csak tovább rontanak.
Volt munkavállalók arról is beszámoltak, hogy átlagosan 85 órányi meetingen kellett részt venniük hetente, így további időt kellet a rendes munkájuk elvégzésére szánni. Egyikük arról is beszámolt, hogy a főnöke csak akkor engedte meg, hogy ne dolgozzon folyamatosan éjszakánként, amikor laborleletekkel bizonyította, hogy akár életveszélyes következményei is lehetnek számára a túlmunkának.
Wall Street Journal
Nyitókép: cottonbro fotója a Pexels oldaláról
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
A hatalom 7 szabálya