Megjelent: 2 órája

A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató

Soha nem kapott akkora nyilvános figyelmet HR vezető korábban, mint Kristin Cabot, akit júliusban ért utol a végzet. Egy Coldplay-koncert csókkamerája röpítette a kétes világhírnév felé, amint a házas hölgy szintén házas munkahelyi főnökével ölelkezik. Kabot először beszélt nyilvánosan, hogyan élte ezt meg, és mit csinál most.

Kirstin Cabor HR vezető-

Kristin Cabot először beszélt nyilvánosan az ominózus eset után két lapnak is (New York Times, The Times).  Az 53 éves Cabot, aki az Astronomer vállalat személyzeti igazgatója volt, lemondott, miután a cég bejelentette, hogy szabadságra küldik és vizsgálatot indítanak ellene. A The Timesnak nyilatkozva Cabot elárulta, hogyúj állást keres, de azt mondták neki, hogy „alkalmatlan a munkavállalásra”.

A videó, amelyen a pár - Cabot és Andy Byron Astronomer-vezérigazgató - a massachusettsi Foxborough-ban tartott koncerten a zenére ringatózik, majd megpróbál elbújni, gyorsan vírusként terjedt el a világhálón, miután a Coldplay énekese, Chris Martin a közönséghez így szólt:„Vagy viszonyuk van, vagy csak nagyon szégyenlősek.” Az internet népe gyorsan azonosította a két személyt és a neten elérhető információk alapján az is nyilvánvaló lett, hogy itt félrelépésről van szó, mindkettejük hivatalos párja más személy. (Az esetről mi is beszámoltunk ebben a cikkben.)

A videót több millióan nézték meg, széles körben megosztották a különböző platformokon, és a pár sok vicc tárgyává vált. Néhány napon belül az internet tovább lépett, de Cabot asszony számára a megpróbáltatások csak akkor kezdődtek.

„Mém lettem, és a HR történelem legrosszabb hírű HR-menedzsere” – mondta Cabot New York Timesnak.

Cabot azóta elvált férjétől, aki szintén ott volt a koncerten.

A HR vezető az amerikai lapnak elmondta, hogy nem volt szexuális kapcsolata Byronnal, és a pár nem csókolózott aznap este előtt – bár elismerte, hogy „beleszeretett” a főnökébe.

„Rossz döntést hoztam, ittam pár pohár High Noont, táncoltam és helytelenül viselkedtem a főnökömmel” – mondta, hozzátéve, hogy „vállaltam a felelősséget, és feladtam a karrieremet ezért”.

Arra a kérdésre, hogy miért döntött úgy, hogy most beszél erről, Cabot asszony a The Timesnak azt mondta: „...nekem még nincs vége, és a gyerekeimnek sem. A zaklatás soha nem ért véget”.

Két gyermeke szégyelli, hogy anyjuk vigye őket haza az iskolából, vagy hogy sporteseményekre menjenek.

„Haragszanak rám. És haragudhatnak rám egész életükben – ezt el kell fogadnom.”

"Aranyásó", fenyegető üzenetek

"Nőként, ahogy a nők mindig, én kaptam a legtöbb támadást. Az emberek azt mondták, hogy „aranyásó” vagyok, vagy hogy „ágyba bújtam, hogy feljebb jussak”, ami nem is lehetne távolabb az igazságtól” – mondta.

„Egész életemben keményen dolgoztam, hogy eloszlassam ezt a vádat, és most itt állok, és pont ezzel vádolnak.”

A botrány csúcspontján megjelenését, testét, arcát és ruháit alaposan megvizsgálták és szétcincálták, és sok híres személyiség, köztük Whoopi Goldberg is csatlakozott a támadáshoz. Gwyneth Paltrow, aki egykor Chris Martin felesége volt, még egy ironikus promóciós videóban is szerepelt az Astronomer számára.

Cabot az is elmondta, hogy az eset után fenyegető üzeneteket kapott, többek között egy személytől, aki azt írta, hogy tudja, hol vásárol, és hogy „el fogom kapni”.

A nők voltak a legkegyetlenebb kritikusok, mondta a New York Timesnak, az összes személyes zaklatás mellett a legtöbb telefonhívás és üzenet is nőktől érkezett.

Magánéletének részleteit közzétették az interneten, és hetekig naponta akár 600 hívással bombázták. A paparazzik a háza előtt olyanok voltak, mint egy „parádé”, és 50-60 halálos fenyegetést kapott.

Ahelyzet azonban kezd javulni. Cabot asszony terapeutákat talált gyermekeinek, és elkezdett kimozdulni otthonról, teniszezni jár.

Byronnak rövid ideig kapcsolatban maradtak, de úgy döntöttek, „a beszélgetés megnehezítené mindenki számára a továbblépést és a gyógyulást”, és azóta nem beszéltek egymással. Byron egyébként azóta sem nyilatkozott nyilvánosan - áll a BBC összegző cikkében.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok

Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó. A PwC Magyarország idén is több... Teljes cikk

Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést

Nyílik az olló a hazai cégek között – a legmegbízhatóbbak köre bővül, de a legkockázatosabbaké is látványosan nő. Most különösen... Teljes cikk

Nézz be, így néz ki az Autówallis új irodája

Három telephely helyett egy cégre szabott székház. A költözés számos HR kihívást is tartogatott. Az új munkakörnyezet nemcsak a vállalat... Teljes cikk